其實現(xiàn)在絕大多數(shù)的單位每年都會免費的帶員工進行體檢，這樣做本身是有利于員工的，對于用人單位來說也會避免諸多的用人風(fēng)險。因為有些時候，用人單位如果本身身體不好，在工作的過程當(dāng)中突發(fā)疾病死亡的話，如果被認定為工傷，這將是工傷里面最嚴重的一種情況。遇到這些情況，有些家屬可能不太清楚死亡的工傷認定的單位是哪個部門?

一、死亡的工傷認定的單位是哪個部門?

如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/16.html' target='_blank' data-horse>勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認定。

二、關(guān)于死亡工傷認定的規(guī)定

《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規(guī)定，凡符合下列情形之一的，應(yīng)認定為工傷或視同工傷。

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

在我國所有的工傷認定的單位都是一樣的，所以說關(guān)于死亡的工傷認定的單位也是由當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M行的。不過國家對于死亡工傷認定的范圍的規(guī)定是，在工作時間或者工作崗位，突發(fā)疾病并且在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的話，才屬于工傷死亡的范圍。如果職工本人已經(jīng)死亡的話，肯定需要家屬積極的準備各方面的材料，配合社保局工傷認定的工作的。

工傷認定的費用應(yīng)該由誰來承擔(dān)

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哪些情況下應(yīng)中止工傷認定2020