法律中規(guī)定不僅僅是用人單位可以申請進行工傷認(rèn)定，作為受傷勞動者及其直系親屬、工會組織也是有申請工傷認(rèn)定的權(quán)利。而此時不同主體提出申請的時候，具體的要求就不太一樣了。那究竟工傷認(rèn)定怎么申請呢?律霸小編總結(jié)了有關(guān)資料，馬上在下文中為你做詳細(xì)介紹。

一、工傷認(rèn)定怎么申請

1、用人單位、職工或其直系親屬、工會組織都可以作為申請人，提出工傷認(rèn)定申請或者視同工傷確認(rèn)申請(統(tǒng)稱工傷認(rèn)定申請)。

2、申請工傷認(rèn)定應(yīng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的時限(即事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)或者用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi))，向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)、縣勞動保障行政部門提出。

3、職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后，被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位有責(zé)任作為申請人提出工傷認(rèn)定申請。

4、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)填報工傷認(rèn)定申請表并附職工的居民身份證復(fù)印件。

5、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)的證據(jù)：

(1)用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。

(2)職工死亡的，提交死亡證明。

(3)屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;及工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;提交事故的相關(guān)證據(jù)材料。

(4)屬于在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明。

(5)屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明。

(6)屬于在上下班途中，受到機動車事故傷害的;提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明;

(7)屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明;

(8)屬于在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;

(9)屬于職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。

6、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關(guān)系的證明。

7、申請人提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

二、申請工傷認(rèn)定手續(xù)如何辦理

1、1996年10月1日之前勞動者發(fā)生的工傷，不再辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。

2、勞動者因工受到傷害時，企業(yè)或個人應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如有特殊情況超過申請時限的，應(yīng)由企業(yè)書面報請市勞動保障行政部門同意，但屬于下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理：

(1)與企業(yè)就賠償問題達成協(xié)議并已執(zhí)行的;

(2)已經(jīng)就傷害待遇問題向人民法院提起訴訟，人民法院作出判決的。

3、勞動者在規(guī)定的申請時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請時，企業(yè)已被吊銷或注銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動保障行政部門也應(yīng)予以受理。勞動保障行政部門對申請人受傷事實無法核實的，應(yīng)作出所提供的證據(jù)或事實無法確認(rèn)的結(jié)論。

4、勞動者與原企業(yè)未終止或解除勞動合同又被另一企業(yè)雇用，在雇用期間受到傷害的，工傷認(rèn)定申請由雇用企業(yè)或個人向雇用企業(yè)營業(yè)執(zhí)照住所地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

5、與企業(yè)存在勞動關(guān)系但未簽訂勞動合同的勞動者在工作中受傷，企業(yè)或個人應(yīng)當(dāng)向企業(yè)營業(yè)執(zhí)照住所地的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

那么在實際申請認(rèn)定的過程中可能就不會那么的順利，畢竟此時對申請認(rèn)定的時限、機構(gòu)、材料等都是有要求的，而這些都對最后的認(rèn)定結(jié)果產(chǎn)生影響。如果作出的認(rèn)定結(jié)果發(fā)現(xiàn)不屬于工傷事故的話，則之后也就不能按照工傷進行處理。

工傷死亡認(rèn)定時間需要多久

對工傷認(rèn)定結(jié)果不服怎么辦

工傷認(rèn)定的條件是什么