現(xiàn)代社會都是講究一個效率的時代，所以在很多的關(guān)于法律方面的知識都規(guī)定了期限，必須要在這個期限內(nèi)完成，比如說我們國家工傷認(rèn)定它也是有一定的期限規(guī)定的，但是實(shí)際生活當(dāng)中確實(shí)存在著過期的現(xiàn)象，那么。根據(jù)我國法律規(guī)定工傷認(rèn)定過期如何賠償?

一、根據(jù)我國法律規(guī)定工傷認(rèn)定過期如何賠償?

勞動者享受工傷待遇是勞動法規(guī)定的基本權(quán)利，原告朱祥林超過規(guī)定期限提出工傷認(rèn)定申請，只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，并不能據(jù)此剝奪勞動者獲得工傷賠償的權(quán)利?！　》煞ㄒ?guī)：

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定是勞動部門通知領(lǐng)取的，一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領(lǐng)取，如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后轉(zhuǎn)交給員工本人。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條　“社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！吧鐣ｋU(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！白鞒龉J(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。“社會保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！?/p>

二、勞動能力鑒定的機(jī)構(gòu)

勞動能力鑒定的內(nèi)容分為勞動功能障礙等級鑒定和生活自理障礙等級鑒定，這兩部分合在一起稱為勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的機(jī)構(gòu)分為兩級：

第一級的勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)為設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。如果確有必要，鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。鑒定委員會的鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在法定的期限內(nèi)作出。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果必要，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

第二級勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)為省級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，不能再要求重新鑒定。

首先可以明確的告訴大家的是，工傷賠償，他是勞動者的一項(xiàng)基本權(quán)利，因此并不能因?yàn)楣J(rèn)定書過期了，那么就不進(jìn)行賠償。除此之外，也給大家介紹了一下，工傷認(rèn)定書的期限規(guī)定。也可以咨詢律師。

工傷做傷殘鑒定要多少錢

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)由誰確認(rèn)

煤礦工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)