一、工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)向哪個部門提出?

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定是落實工傷待遇的兩個階段。工傷認(rèn)定是定性，由社保行政部門作出的行政行為，確定當(dāng)事人所遭遇的傷害是不是屬于法律上的“工傷”。這是后面一切待遇的基礎(chǔ)。因為是行政行為，所以不服的話可以提行政復(fù)議、行政訴訟。

勞動能力鑒定是定量，看有沒有留下傷殘、傷殘到什么程度。在認(rèn)定工傷之后，另行申請。它決定了當(dāng)事人能不能拿到、拿到多少傷殘待遇。如果只認(rèn)定了工傷，沒有申請勞動能力鑒定，或者鑒定了沒有達(dá)到等級，那么當(dāng)事人只能要求醫(yī)療費用、住院伙食補助、停工留薪期間正常工資和必要的護(hù)理費，沒有傷殘待遇。勞動能力鑒定結(jié)論由勞動能力鑒定委員會作出，該委員會是多個部門派代表組成的，這個結(jié)論不被看作行政行為。所以如果不服，只能向上一級鑒定委員會申請再次鑒定，沒有行政復(fù)議或行政訴訟的可能。

二、申請勞動能力鑒定需要什么材料?

1、填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;個人申請需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場通知單位聯(lián)系人。

2、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。

3、攜帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。

4、提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時加蓋醫(yī)院病案管理專用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門診的病志原件并復(fù)印件、診斷書及輔助檢查報告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。

綜上所述，工傷賠償程序包括很多環(huán)節(jié)，其中就有工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。這兩個步驟有前后順序關(guān)系，工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)分別向社保局和勞動能力鑒定委員會提出。經(jīng)過評定，確定工傷等級后，職工就可以大致算出拿到的工傷賠償。職工對鑒定意見有異議的，可以申請復(fù)議。

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