職工在單位受傷，如果不是自己因素造成的，可以向勞動局申請工傷，通過后職工依法享受工傷保險待遇。勞動局接到工傷認定申請，決定立案受理的，會向受傷職工詢問一些問題，并形成工傷認定筆錄。那么，工傷認定筆錄會問什么問題?下面我們來看看小編是怎么說的。

一、工傷認定筆錄會問什么問題?

社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。工傷筆錄一般會問到的問題是;

1、勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經(jīng)過以及相關(guān)細節(jié)。

2、勞動者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保。

二、工傷認定方面涉及到哪些時效?

1、用人單位應(yīng)當在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請，如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認定的相關(guān)材料，在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認定申請。

2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核，材料完整的，應(yīng)當在10個工作日內(nèi)作出受理與否的決定，并發(fā)出通知書。

3、對于工傷認定申請人提供的申請材料不完整的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內(nèi)，一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認定申請人應(yīng)當在30日內(nèi)，按照要求補正材料，逾期不補正但未超過法定申請期限的，可以重新提出工傷認定申請。

4、人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，其中對受理事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定決定。作出認定決定后，在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

通過上文，小編告訴了大家工傷認定筆錄會問什么問題，一般來說，勞動局詢問受傷職工，會問受傷過程、時間、地點、用人單位名稱、醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明及傷情程度等。除了問受傷職工本人外，勞動局還會派人到單位調(diào)查，經(jīng)過認真調(diào)查，確定工傷的，會下發(fā)工傷認定書。

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