工傷在全國(guó)各地的用人單位中都會(huì)發(fā)生，因?yàn)榇嬖谶@樣的現(xiàn)象，所以就會(huì)有法律規(guī)范相關(guān)的內(nèi)容，工傷發(fā)生，員工是可以享受到賠償?shù)?，一般按?a href='http://m.shkps.cn/gongshang/18.html' target='_blank' data-horse>工傷保險(xiǎn)待遇進(jìn)行賠償，如果用人單位沒(méi)有幫助員工參加工傷保險(xiǎn)，工傷費(fèi)用就由用人單位賠償。那么關(guān)于請(qǐng)律師做工傷認(rèn)定后律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)怎么樣？

一、工傷認(rèn)定請(qǐng)律師,律師費(fèi)怎么收取

全國(guó)各地律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)律師代理費(fèi)非訴訟業(yè)務(wù)收費(fèi)律師收費(fèi)知識(shí)聘請(qǐng)律師指南律師文書(shū)

工傷認(rèn)定請(qǐng)律師,律師費(fèi)怎么收取

正常情況下，每一例傷案件收取律師費(fèi)用3000.00至5000.00元，部分律師根據(jù)案件的難易程度，還會(huì)按照案件標(biāo)的提取13-18%的傭金。

在現(xiàn)實(shí)生活中， 勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系一般可以通過(guò)協(xié)議或是訴訟來(lái)進(jìn)行了斷，但工傷卻極為特殊，由于《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套文件規(guī)定的工傷標(biāo)準(zhǔn)十分明確，賠償金額是法定的!只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定有傷殘等級(jí)，那賠償金額是法定的，這個(gè)委托律師全權(quán)代理或是自己去處理，結(jié)果都是一樣的，百分百勝算。而且根據(jù)最高院司法解釋?zhuān)?a href='http://m.shkps.cn/jiufen/9.html' target='_blank' data-horse>勞資糾紛及工傷賠償案件，都有個(gè)仲裁前置程序，必須先經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)先行仲裁，對(duì)裁定不復(fù)的法院才會(huì)受理，而此過(guò)程是免費(fèi)的，賠償金額不會(huì)隨著律師的介入而有所改變。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的?！緝蓚€(gè)條件須同時(shí)具備：“工作時(shí)間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指：

1、職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。

2、在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒(méi)有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同為工傷?！?/p>

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。【針對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人的保護(hù)，軍人在戰(zhàn)斗中或者在履行職責(zé)中負(fù)傷致殘，依據(jù)《革命傷殘軍人評(píng)定傷殘等級(jí)的條件》之規(guī)定，軍人傷殘對(duì)于經(jīng)有關(guān)部門(mén)評(píng)殘，取得傷殘軍人證的退伍軍人，如果在用人單位舊病復(fù)發(fā)，視同為工傷。這主要考慮到革命軍人為國(guó)家利益已經(jīng)付出代價(jià)，為切實(shí)保障革命軍人的利益而做出這樣的規(guī)定?！?/p>

《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因故意犯罪;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

以上就是相關(guān)回答，工傷認(rèn)定后公司就會(huì)給員工安排好賠償問(wèn)題，有工傷保險(xiǎn)的是由保險(xiǎn)進(jìn)行賠償，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的就是公司一方承擔(dān)所有的費(fèi)用，并且員工在受傷期間的工資公司也應(yīng)該一分不少的發(fā)放。有法律問(wèn)題的話(huà)可以咨詢(xún)?nèi)A律網(wǎng)律師。

一、工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料告知書(shū)

《條例》第18條規(guī)定：“工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。”按照這條規(guī)定，該法律文書(shū)名稱(chēng)宜定為《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料告知書(shū)》(或簡(jiǎn)稱(chēng)《補(bǔ)正材料通知收》)。開(kāi)頭應(yīng)寫(xiě)明受告知對(duì)象，即申請(qǐng)人姓名或單位名稱(chēng)。正文應(yīng)寫(xiě)明告知內(nèi)容：首先按《條例》規(guī)定說(shuō)明需要補(bǔ)正的理由、依據(jù);再寫(xiě)明審核后需要補(bǔ)正的全部材料;最后應(yīng)按照高法《民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》(法釋[2020]33號(hào))，告知申請(qǐng)人逾期不補(bǔ)應(yīng)承擔(dān)的不利后果。結(jié)語(yǔ)按一般文書(shū)要求，署上告知單位名稱(chēng)及簽發(fā)時(shí)間。該文書(shū)加蓋公章后按勞動(dòng)保障部頒布的《工傷認(rèn)定辦法》(勞動(dòng)保障部令第17號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)第6條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)交申請(qǐng)人或委托代理人簽收。

工傷認(rèn)定審核受理告知書(shū)

需要指出的是，上述有關(guān)受理告知程序規(guī)定，《條例》與《辦法》并不一致。因?yàn)椤稐l例》主要針對(duì)參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)而言，所以除工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，受理主體根據(jù)認(rèn)定需要應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知其補(bǔ)正全部材料外，沒(méi)有規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)告知程序。為了簡(jiǎn)化手續(xù)，節(jié)省人力財(cái)力資源，筆者認(rèn)為可以將上述兩種法律文書(shū)合二為一，格式、內(nèi)容如上所述，名稱(chēng)擬定為《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料補(bǔ)正受理告知書(shū)》或《工傷認(rèn)定審核受理告知書(shū)》。兩者相比，前者盡管名實(shí)相符，但詳而冗長(zhǎng)，略而不明;后者既符合受理程序，又比較簡(jiǎn)明扼要。其中不稱(chēng)“受理審核”而稱(chēng)“審核受理”，是因?yàn)樯暾?qǐng)人提供材料后，認(rèn)定主體正式受理者，首先必須進(jìn)行審核。否則，無(wú)法確定是否應(yīng)當(dāng)受理或需要告知其補(bǔ)正。經(jīng)審核后若材料齊全無(wú)誤，且屬法定申請(qǐng)時(shí)效和管轄范圍之內(nèi)，則應(yīng)予以受理，并從受理之日起至調(diào)查核實(shí)后60日內(nèi)作出決定。否則，受理申報(bào)材料時(shí)應(yīng)及時(shí)將審核結(jié)果告知申請(qǐng)人。從受理程序而言，應(yīng)該是“先申請(qǐng)，再審核，后受理”。因此，上述兩種法律文書(shū)可簡(jiǎn)化為一種，宜稱(chēng)之為《工傷認(rèn)定審核受理告知書(shū)》。該告知書(shū)一式兩份：一份由申請(qǐng)人簽收留存，另一份由勞動(dòng)保障行政部門(mén)歸檔。

請(qǐng)律師做工傷認(rèn)定后律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?工傷發(fā)生首先當(dāng)事人應(yīng)該及時(shí)的到醫(yī)院進(jìn)行治療，等到治療的過(guò)程穩(wěn)定下來(lái)了，那么可以到相關(guān)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定，如果因?yàn)閭楹車(chē)?yán)重，評(píng)上了等級(jí)，還可以賠償?shù)礁嗟腻X(qián)。

工傷傷殘鑒定需要什么材料？

工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？

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