工傷認(rèn)定是我國為了保護(hù)工傷者的合法權(quán)益進(jìn)行設(shè)立的一類鑒定行為，對我國的相關(guān)的工傷者有著巨大的作用。工傷認(rèn)定后可以辦理相應(yīng)的撤銷，符合我國相關(guān)的法律規(guī)定的。下面小編就工傷認(rèn)定撤銷后該如何辦理，這類法律事件進(jìn)行解答。

一、作出認(rèn)定結(jié)果后工傷認(rèn)定書可以撤銷嗎

只要申請人根據(jù)上述模板寫出一份對工傷認(rèn)定決定通知書進(jìn)行復(fù)議的申請書，陳述申請復(fù)議的理由，只要理由是合理充分的，則區(qū)勞動和社會保障局即可撤銷工傷認(rèn)定書。

在司法實(shí)踐中，工傷認(rèn)定決定書做出之后，在法定期間內(nèi)申請復(fù)議或之后可能發(fā)生的行政起訴，在這樣的情形下，該工傷認(rèn)定決定書是否停止執(zhí)行，才是探討工傷認(rèn)定決定書法律效力的意義所在。要明確工傷認(rèn)定決定書的法律效力，應(yīng)首先明確行政行為的法律效力。

申請人： 地址： 被申請人： 申請復(fù)議事項(xiàng)： 請求對xx市勞動和社會保障局xxx工認(rèn)字【2008】第xxx號工傷認(rèn)定決定通知書進(jìn)行復(fù)議，撤銷對xxxx的工傷認(rèn)定。

二、申請復(fù)議的事實(shí)與理由：

1、《工傷保險條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。”

2、做出的工傷鑒定是錯誤的 首先 xxx受傷時間不是在申請人的工作期間。 其次 xxxx平受傷的地點(diǎn)不在工作當(dāng)中或上班途中。據(jù)xx己稱其受傷是在家里受傷。 基于以上，區(qū)勞動和社會保障局不具有對xx進(jìn)行工傷認(rèn)定的管轄權(quán)，被申請人的受傷不是工傷，請求貴局依法撤銷區(qū)勞動和社會保障局對xx工傷的認(rèn)定。 此致 申請人： 某年某月某日。

這類撤銷主要是勞動者相關(guān)的工傷損害或工傷發(fā)生，不是合法的工傷認(rèn)定的，經(jīng)過調(diào)查后我國的相應(yīng)受理部門同意對這類鑒定的撤銷撤銷決定，對我國的合法人群進(jìn)行相應(yīng)的保護(hù)，維護(hù)我國的法律公平。

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