在我國公職人員有多種多樣的，一般情況下為大眾所知道的公職人員，包括醫(yī)生、事業(yè)單位的工作人員、以及公務(wù)員，當(dāng)公職人員因為違反法律而被判處緩刑的時候，是否會被開除公職這個問題，針對于不同的公職人員處理方法也是不一樣的。

首先我們來了解一下什么才是緩刑，所謂的緩刑指的就是對于那些因為違法犯罪而被執(zhí)法機(jī)構(gòu)判處有期徒刑低于三年的或者直接判處拘役的犯罪分子，在規(guī)定的一定時間之內(nèi)，對犯法的犯罪分子所犯下的罪行的具體情況進(jìn)行審核，并且最終決定是否要按照原來所判的刑罰來進(jìn)行處罰的一種刑罰制度。緩刑最大的特點就是對被判處有期徒刑的犯罪分子做觀察的態(tài)度，并且在觀察的期間有權(quán)對犯罪分子重新進(jìn)行原來有期徒刑的判決，如果犯罪分子在被觀察的期間沒有違反《中華人民共和國刑法》當(dāng)中的相關(guān)條例，那么原來的有期徒刑就不會被執(zhí)行，相反的，如果發(fā)生分子在被觀察的期間違反了《中華人民共和國刑法》當(dāng)中的相關(guān)條例，就會被立刻執(zhí)行原來的有期徒刑。如果犯罪分子在被判處緩刑的期間犯了新的罪行的，那么視犯罪情節(jié)的嚴(yán)重性可能會被撤銷原來的緩刑直接判處有期徒刑。

在了解完我國的緩刑的具體情況之后，我們再來看一下對于公職的人員是否會因為緩刑而被開除公職。

(1)首先第一個我們來看一下醫(yī)生，如果是被判處了緩刑是否會被開除公職。

在我國，醫(yī)生也是屬于事業(yè)單位的公職人員，作為事業(yè)單位的工時人員，醫(yī)生要遵守事業(yè)單位的相關(guān)準(zhǔn)則。如果是醫(yī)生構(gòu)成犯罪，根據(jù)犯罪的情況會被追究相關(guān)的刑事責(zé)任，在一般情況下，如果醫(yī)生犯罪了，并且是出于主觀意愿上的犯罪，那么相關(guān)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)會把相關(guān)的當(dāng)事人給開除公職，而對于一些醫(yī)生因為過失而犯罪了，根據(jù)工作單位的具體相關(guān)規(guī)章制度，可能也會被開除公職。

(2)第二個我們再來看一下事業(yè)單位的公職人員被判處了緩刑是否會被開除公職。

對于事業(yè)單位的公職人員被判處了緩刑這個問題，我國的《人事部監(jiān)察部關(guān)于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員違反紀(jì)律處分問題的通知》當(dāng)中有具體的提及到事業(yè)單位當(dāng)中的公職人員被依法判處了緩刑，如果是行政機(jī)關(guān)的公職人員被判處緩刑的，那么依照法律是要開除公職的處分，但是如果相關(guān)的公職人員不是行政機(jī)關(guān)的，而是其他的事業(yè)單位，可以不進(jìn)行開除公職。

(3)第三個我們再來看一下公務(wù)員被判處了緩刑的話，是否會被開除公職。

根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)，身為國家公務(wù)員的當(dāng)事人，只要是受到了刑罰，都是要開除公職的，因為公務(wù)員是屬于行政單位的公職人員，而在第二點當(dāng)中有提到，如果是屬于行政單位的公職人員，在被判處緩刑之后是要受到開除公職的處罰的。

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