事實上，員工的責(zé)任心不是應(yīng)該單純的體現(xiàn)在自己的工作業(yè)績上的，對于一切存在著的哪怕非常細小的安全隱患，員工自己也有義務(wù)及時的向公司進行報告然后抓緊時間整改的?？赡苁亲罱?a href='http://m.shkps.cn/lawyers/list-431300-0-0.html' target='_blank' data-horse>婁底又有職工遇到了工傷，所以小編要介紹的就是婁底工傷認定需要準(zhǔn)備工傷認定的申請表，存在勞動關(guān)系的證明，然后其他的材料就是跟自己遇到工傷的原因有關(guān)系了。

一、婁底工傷認定需要準(zhǔn)備什么材料?

1、填寫完整的工傷認定申請表(申請表在受理機構(gòu)領(lǐng)取或上海市人力資源社會保障局網(wǎng)下載);

2、傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料的原件和復(fù)印件;

3、包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)的原件和復(fù)印件;

4、根據(jù)不同傷害情形，另需分別提供

(1)屬于履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或者人民法院出具的證明材料;

(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交用人單位出具的因工外出證明材料;其中發(fā)生事故下落不明的還需提交相關(guān)部門出具的下落不明證明材料;

(3)屬于交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的，提交公安機關(guān)交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關(guān)出具的相關(guān)法律文書;

(4)屬于從事?lián)岆U救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料;

(5)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及本市工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料;

(6)委托他人申請的，應(yīng)當(dāng)同時提交被委托人的身份證明;

(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

二、工傷認定程序時間期限是怎樣規(guī)定的?

(1)用人單位申請工傷認定：工傷認定的申請一般先由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。如果用人單位未在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)，即勞動行政部門受理工傷認定申請之日前的工傷待遇的費用，應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。

(2)工傷職工或者其直系親屬、工會組織申請：用人單位未在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。工傷職工一定要注意申請工傷認定的期限，期限的起始日是事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日，超過此期限將喪失被認定為工傷的權(quán)利。這里要提醒工傷職工的是用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認定申請，發(fā)生工傷或患職業(yè)病的職工及其直系親屬、工會提出工傷認定申請時，不以單位同意為必要條件。

也就是說，婁底工傷認定需要準(zhǔn)備什么材料這也根本就不能一概而論，如果我們是在操作機器設(shè)備的時候發(fā)生的意外事故，那其實提交這類的證據(jù)恐怕得需要有律師或者公安部門的介入才能調(diào)查出來的，但是基本上工傷職工的身份證，勞動關(guān)系證明和醫(yī)院的診斷證書的這些都是必備的。

誰能夠申請工傷認定

個人工傷認定的申請期限是多久

申請工傷認定需要什么材料，有什么時間限制？