一、申請工傷認定 時效 中止 中斷被允許嗎?

申請工傷認定時效需要在30日內(nèi)提出申請，并且認定的過程可以主關(guān)提出中止或者中斷的要求。

《工傷保險條例》第17條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定的申請期限不是除斥期間，應(yīng)適用中止、中斷。2005年2月1日國務(wù)院法制辦公室在國法秘函【2005】39號“《關(guān)于對〈工傷保險條例〉第十七條、第六十四條關(guān)于工傷認定申請時限問題的請示》的復(fù)函”中指出工傷認定申請時限應(yīng)扣除因不可抗力耽誤的時間，這說明1年申請時效非不變期間?！豆ｋU條例》之所以規(guī)定申請工傷認定的法定期限，是出于促進用人單位和工傷人員及時行使權(quán)力，保障工傷人員的權(quán)益的立法初衷，因此工傷認定部門對逾期申請工傷認定應(yīng)調(diào)查核實申請人有無特殊情況，審查逾期申請理由是否正當成立，然后決定是否同意延長申請時限，以切實保護勞動者的合法權(quán)益。

二、工傷認定標準

1、以下情形應(yīng)當認定為工傷：

(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、職工符合以上規(guī)定，但是有以下情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷的認定是有嚴格時限的，需要在傷后30日內(nèi)向相關(guān)部門遞交工傷認定申請，超時不會再被受理。當然，可以根據(jù)勞動者的意思決定工傷認定的中止或者中斷。如果在認定的過程中，勞動者與單位雙方達成一致，可以私下和平解決，大大節(jié)省了時間，是一種較好地解決辦法。

如何判斷交通事故工傷認定責任？

申請工傷認定有時限限制嗎？

工傷傷殘鑒定的費用該由誰出