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寧波
廣東工傷認定10級賠付標準是什么？
隨著城市建設(shè)的發(fā)展，聚集了大量外來打工者，在務(wù)工的過程中，總會發(fā)生各種意外事故。各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臉藴屎陀嬎惴椒ǘ际遣灰粯拥?，那么在廣東工傷認定10級賠付標準是什么?外來務(wù)工者如何去鑒定工傷，并維護自己的權(quán)益呢，下面小編就為大家詳細介紹一下廣東10級工傷的賠付標準。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條和《廣東省工傷保險條例》之規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、護理費一般按照實際支出賠付。
2、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金按照十級的賠償標準為：
(1)一次性傷殘補助金7個月本人月工資
(2)一次性工傷醫(yī)療補助金1個月本人月工資
(3)一次性傷殘就業(yè)補助金4個月本人月工資
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。
在實際中要根據(jù)當事人具體情況及與所在公司協(xié)商解決，如果公司拒不承擔工傷的費用，大家要拿起法律的武器維護好自身的權(quán)益，可咨詢當?shù)芈蓭?。出門在外，安全最重要。
工傷如何做傷殘鑒定
2020年工傷賠償項目和標準
工傷期間單位能否解除合同
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