一、因工作患有吸入性肺炎是工傷嗎?

吸入性肺炎一般情況下是工傷，可以主張因工負(fù)傷，走工傷賠償。第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、工傷認(rèn)定的流程

(1)提出申請(qǐng)：用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料;

(2)受理申請(qǐng)：辦理人員對(duì)申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍的認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行受理;

(3)調(diào)查核實(shí)：按規(guī)定對(duì)當(dāng)事人工傷事實(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí);

(4)工傷認(rèn)定：經(jīng)調(diào)查核實(shí)后60日作出工傷認(rèn)定決定，以書面形式通知工傷職工及所在單位。

三、工傷認(rèn)定所需材料

1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》;

2、建立勞動(dòng)關(guān)系有效證明;

3、受傷職工身份證復(fù)印件;

4、醫(yī)療診斷或職業(yè)病診斷證明書、事故;

5、情況說明(附證人證言);

如果因?yàn)楣ぷ鞯脑蚪?jīng)常要接觸到一些有毒、對(duì)人體有害的這些粉塵性物質(zhì)的話，加之公司又沒有提供足夠的勞動(dòng)保護(hù)條件，就很容易使員工患上吸入性肺炎。所以說，問題的關(guān)鍵要看員工患有吸入性肺炎的這種狀況到底是不是因?yàn)楣ぷ鞑艑?dǎo)致的，如果和工作無關(guān)也不能認(rèn)定是工傷。

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