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寧波
腦梗在公司發(fā)病屬不屬于工傷？
一、腦梗在公司發(fā)病屬不屬于工傷？
如果48小時之內(nèi)死亡，視同工傷，如果搶救過來了不算工傷。如果屬于本人自身的疾病，單位不承擔責任，走醫(yī)療保險。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》
第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、申請認定工傷應提交以下證明材料：
1.《工傷認定申請書》;
2.指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明;
3.企業(yè)的工傷報告，屬于統(tǒng)計范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門的結案批復;
4.工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動關系的證明;
5.其他相關證明材料：
(1)屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;
(2)屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;
(3)屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料。
(4)屬于因工因戰(zhàn)致殘的復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交《傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明;
(5)屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國國和社會和公眾利益的活動的，應有企業(yè)或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明;
(6)其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料。
綜合上面所說的，對于員工在工作的期間發(fā)生了疾病如果要被視為工傷必須要在規(guī)定的時間之內(nèi)死亡才能被認定，如果因發(fā)生的疾病沒有死亡的，這種情形是不會算是工傷的，所以，工傷的賠償都是有法律依據(jù)的，一定要按流程來進行辦理。
視同工傷死亡的待遇標準是什么？
享受工傷保險待遇后可否索賠
工傷保險賠償范圍是什么
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