一、交通事故引發(fā)工傷屬不屬于侵權(quán)?

依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工的人身損害認(rèn)定屬于工傷后，可以獲得工傷保險的賠償，而在實(shí)踐中有些工傷是屬于第三人造成職工人身損害時產(chǎn)生的。工傷賠償權(quán)利人在申請要求工傷保險待遇的同時也可以要求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。實(shí)行第三人侵權(quán)賠償與工傷賠償雙賠的制度，更能有效的保護(hù)權(quán)利人的合法權(quán)利，實(shí)現(xiàn)真正的公平與正義，實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)的真正對等。因?yàn)榈谌饲謾?quán)認(rèn)定為工傷的，可以工傷保險待遇和民事賠償雙重享受，但工傷保險不能享有工傷醫(yī)療待遇;其他情形，不能雙重享受。由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

二、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的?

1、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。

2、制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

3、向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

(1)受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料;

(2)勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的材料;

(3)事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料;

(4)如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。

4、及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

5、領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。

三、申請工傷認(rèn)定時效是多久?

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以提起行政訴訟。

綜上所述，交通事故引發(fā)工傷，員工除了可以拿到工傷賠償外，還可以提出民事賠償，這種情況下，事故肇事方就是侵權(quán)責(zé)任方，在第三人引發(fā)的工傷事故中，員工除了享受單位支付的工傷賠償，還可以拿到侵權(quán)方的民事賠償。

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