一、被拘役企業(yè)人員退休的規(guī)定養(yǎng)老金受影響嗎？

是有影響的；

單位退休人員被判刑后的待遇目前仍應按國家機關事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

按照中共中央組織部、監(jiān)察部、人力資源社會保障部《關于事業(yè)單位工作人員和機關工人被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》(人社部發(fā)(2012)69號)第二條(六)款規(guī)定，事業(yè)單位工作人員退休后被判處有期徒刑(不含被宣告緩刑的)以上刑罰，從人民法院判決生效之日起，取消原退休待遇，刑罰執(zhí)行完畢之后的生活待遇，由原發(fā)給退休費的單位酌情處理。

根據(jù)以上規(guī)定：事業(yè)單位退休人員被判刑后，應取消原退休待遇，對事業(yè)單位退休人員刑罰執(zhí)行完畢之后的生活費標準問題， 如果所在省市有具體規(guī)定，應該按所在地規(guī)定的生活費標準執(zhí)行，如果所在地沒有具體規(guī)定，則應由原發(fā)給退休費的單位酌情處理。

二、養(yǎng)老金的主要分類

中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：

一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;

二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;

三是享受的標準不一樣即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

企業(yè)與機關事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。

三、養(yǎng)老金的領取條件

參加基本養(yǎng)老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

按照相關規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

綜合上面所說的，養(yǎng)老金一般就會發(fā)放給退休的人員，而對于這筆補償如果當事人做出了不合法的事情，而被進行拘役，那么養(yǎng)老金在當月起就會停止的發(fā)放，直到當事人服刑完了之后才會繼承進行發(fā)放，所以，養(yǎng)老金是根據(jù)當事人的實際情況來進行發(fā)放的。

退休工資如何計算，退休領取社會保險養(yǎng)老金要哪些條件

養(yǎng)老保險交多少年以及養(yǎng)老金的算法？

四川省最新企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準