一、工傷不評(píng)殘可以去上班嗎?
1、員工工傷,在康復(fù)之后就是需要到單位上班的,和是否進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定是沒(méi)有關(guān)系的。
2、在滿足一定勞動(dòng)能力鑒定受理?xiàng)l件之后才能進(jìn)行鑒定,需要一定期限的醫(yī)療期,而員工在未達(dá)到醫(yī)療期的期限時(shí)已經(jīng)康復(fù),那么就需要上班,在醫(yī)療期滿足之后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷后傷殘等級(jí)還沒(méi)有評(píng)出來(lái),按醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工作的必須上知班。
3、按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪道期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
4、停工留薪期按治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明確認(rèn),滿一年的有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),工傷職工的健康狀況不需要繼續(xù)休息治療的,無(wú)論鑒定結(jié)論是否出來(lái),必須恢復(fù)工作。應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工作不恢復(fù)工作的,用人單位應(yīng)書(shū)面通知限期恢復(fù)工作,限期內(nèi)不恢復(fù)的,應(yīng)當(dāng)按曠工處理。
二、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
1、工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的,需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定(除非醫(yī)生書(shū)面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除,一直留著體內(nèi)的情況。
2、根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:
(1)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;
(2)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;
(3)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;
(4)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
三、工傷鑒定的程序
1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;
2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。
3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來(lái)鑒定。
4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì),做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。
5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
因此,這對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是很重要的一點(diǎn),只有通過(guò)申請(qǐng)工傷鑒定才能更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益。這也是用人單位需要清楚的問(wèn)題,我們需要在工傷發(fā)生之后按照法律的流程來(lái)進(jìn)行處理。
綜上所述,醫(yī)療的期內(nèi)職工的工資待遇不變,醫(yī)療結(jié)束,應(yīng)當(dāng)?shù)结t(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定,提交出院證明,并繳納200元鑒定費(fèi),15日內(nèi)鑒定完畢,申請(qǐng)工傷鑒定是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
申報(bào)工傷需要材料有哪些?
工傷保險(xiǎn)待遇糾紛仲裁時(shí)效為多久?
工傷賠償的期限是多久
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