一、交通事故死亡與工亡競合有哪些賠償項目?

交通事故死亡與工亡競合賠償項目有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

二、交通事故屬于工傷的情形是怎么規(guī)定的?

1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位 宿舍的合理路線的上下班途中

2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中

3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中

4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

三、交通事故賠償與工傷保險賠償競合的賠償路徑是如何樣的?

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，如果交通事故是由第三人造成的，并且第三人承擔主要責(zé)任的情況下，勞動者可以申請工傷賠償和人身損害賠償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十二條 依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

職工本人在交通事故中去世以后，交管部門會對交通事故的責(zé)任進行認定，死亡的職工對交通事故不負主要責(zé)任的，而職工本人發(fā)生車禍又跟工作有關(guān)的，家屬還得先申請工傷認定，有了工傷認定書和事故責(zé)任認定書，才能要求相關(guān)責(zé)任人賠償

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