一、 給人干活欠錢不還怎么辦？

若形成了勞動(dòng)關(guān)系，則要在考慮時(shí)效的前提下，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。若不是勞動(dòng)關(guān)系，可直接向法院起訴。

1、盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時(shí)效，喪失勝訴權(quán)

2、勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行

3、法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款;

4、另外他名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會(huì)有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個(gè)人的信用報(bào)告中并被限制高消費(fèi)及出入境，甚至有可能會(huì)被司法拘留

5、有能力而拒不執(zhí)行的情況下，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪

6、《刑法》第三百一十三條　【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對(duì)人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。

二、拖欠工資多久才能算違法？

拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。

我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”，“按月支付”即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。

三、拖欠工資在什么情況下構(gòu)成犯罪

拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。如果雇主以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或者本來有能力支付卻不支付勞動(dòng)者報(bào)酬，在勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額較大且經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的情況下，才構(gòu)成犯罪。

綜合上面所說的，給他人干活而欠錢不還這種情形雙方已經(jīng)形成了勞動(dòng)關(guān)系，這種行為只要欠工資不給的話，那么超過了三十天就會(huì)構(gòu)成犯罪，對(duì)于勞動(dòng)者就可以直接利用法律的程序來保障自己的權(quán)益，對(duì)于欠工資者不僅要承擔(dān)民事責(zé)任還要承擔(dān)刑事處罰。

欠錢不還沒有欠條怎么辦

遇到有欠條欠錢不還應(yīng)該怎么辦？

別人欠錢不還怎么辦？有欠條怎么起訴?