一、辭退員工如何領(lǐng)取失業(yè)金

1.公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理失業(yè)報備;

2.社保局規(guī)定個人繳納失業(yè)保險金超過一年以上并滿足領(lǐng)取條件的，才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金;

3.辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。這四種材料有：位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料，失業(yè)證明，失業(yè)登表，公司致社保局例行公文。

4.社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金，同時辦理下崗證。

5.失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡、戶口簿、身份證和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。

【法律依據(jù)】

《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

二、領(lǐng)取失業(yè)金的標準是什么

1、累計繳費時間滿1年不足5年的，每滿1年領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金，領(lǐng)取期限最長為12個月;

2、累計繳費時間滿5年不足10年的，每滿1年增領(lǐng)2個月的失業(yè)保險金，領(lǐng)取期限最長為18個月;

3、累計繳費時間10年以上的，每滿1年增領(lǐng)1個月的失業(yè)保險金，領(lǐng)取期限最長為24個月。

失業(yè)保險實行屬地管理，符合條件的失業(yè)人員可以到參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，社保部門的工作人員會根據(jù)失業(yè)人員的繳費年限核定具體領(lǐng)取金額以及期限。從全國看，《失業(yè)保險條例》第十八條規(guī)定，失業(yè)保險金的標準，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

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