一、不予執(zhí)行勞動爭議仲裁裁決有哪些情形

被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的，經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行：

(一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁協(xié)議的;

(二)裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的;

(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;

(四)認定事實的主要證據(jù)不足的;

(五)適用法律確有錯誤的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄，徇私 舞弊，枉法裁決行為的。

二、勞動仲裁裁決如何執(zhí)行?

根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第30條規(guī)定，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

第31條規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國仲裁法》和其他相關法律，勞動仲裁裁決的執(zhí)行應當遵守以下規(guī)定：

1、申請執(zhí)行

當事人應當向有管轄權的人民法院提出執(zhí)行生效勞動仲裁裁決或者調解書的申請，并提供該裁決書或調解書。勞動仲裁裁決書和調解書，由被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行財產(chǎn)的所在地人民法院執(zhí)行。人民法院接到該申請后應當執(zhí)行。

2、申請執(zhí)行的期限

雙方或者一方當事人是公民的，申請執(zhí)行的期限為1年;

該期限從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。

3、執(zhí)行措施

(1)凍結、劃撥存款;

(2)扣留、提留收入;

(3)查封、扣押、凍結、拍賣、變賣財產(chǎn)。

勞動仲裁判決后不執(zhí)行，如果雙方在法定時間內(nèi)都沒有起訴，那么你可以向單位所在地的基層人民法院申請強制執(zhí)行。按照規(guī)定，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第31條規(guī)定，當事人對發(fā)生法律效力的調解書和裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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