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勞動仲裁答辯書現(xiàn)場提交還是提前提交
?一、勞動仲裁答辯書現(xiàn)場提交還是提前提交
被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
二、勞動仲裁中未提交答辯書怎么辦
在被申請人不提交答辯書的情況下，申請人應(yīng)當(dāng)：
(1)嘗試通過菀動爭議仲裁委員會要求被申請人提交。
(2)分析被申請人可能提出的答辯意見。
(3)在庭審中采取回應(yīng)的策略。
總之，在被申請人不提交答辯書的情況下，申請人要在以我為主的前提下采取積極的方式做好相關(guān)的準(zhǔn)備。畢竟，勞動爭議仲裁以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，通過證據(jù)印證的事實才是仲裁定案的依據(jù)。
法律依據(jù)：
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。
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