在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020年最新勞動仲裁時效計算問題
勞動仲裁時效是多久?要如何計算勞動仲裁時效?律霸小編在整理編輯后為大家?guī)怼?016年最新勞動仲裁時效計算問題”一文，希望能對您有所幫助。
在我國民事訴訟中訴訟時效一般為2年，而勞動仲裁的訴訟時效則為一年。
在我國實行的勞動仲裁前置程序，對于勞動仲裁時效的規(guī)定時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。
勞動仲裁的時效可以中斷，即因當事人一方向對方當事人主張權利、或向有關部門請求權利救濟、或方當事人同意履行義務的情況可以中斷訴訟時效。勞動仲裁時效中斷的，從中斷之日時起，仲裁時效期間重新計算。
當事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應當認定申請仲裁期間中斷：
(一)向對方當事人主張權利;
(二)向有關部門請求權利救濟;
(三)對方當事人同意履行義務。
申請仲裁期間中斷的，從對方當事人明確拒絕履行義務或者有關部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請仲裁期間重新計算。
關于勞動仲裁的時效的中止，因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算?！镀髽I(yè)勞動爭議處理條例》第23條第2款規(guī)定，“當事人因不可抗力或者有其他正當理由超過申請仲裁時效的，仲裁委員會應當受理”，這是對仲裁申訴時效的一個補充規(guī)定。
勞動仲裁時效是一個非常重要的問題，是勞動者依法行使申請勞動仲裁權利的先決條件，即勞動者維權若超過了勞動仲裁申時效，那么就意味著喪失勝訴權。 從勞動爭議案件發(fā)生之日起超過1年的，當事人再申請勞動仲裁將不予受理，這樣勞動者的權利將得不到法律的保護。
再次友善的提醒勞動者，當您遇到勞動爭議糾紛時，應當及時、積極維護自己的合法權益，除非有特殊的情形，申請勞動仲裁應當自知道或者應當知道權利被侵害之日起1年內(nèi)提出，否則就有可能喪失尋求勞動仲裁保護的權利。
勞動仲裁律師收費標準是怎樣的
勞動爭議仲裁需要提供什么材料
實習期間勞動爭議不屬仲裁范疇
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
買車不退定金消費者如何維權
2020-12-17知識產(chǎn)權專利證書幾年到期
2021-02-07老公出軌離婚孩子歸誰
2021-01-12合伙人的身份在什么情況下發(fā)生繼承
2021-03-17如何區(qū)分夫妻共同債務和夫妻個人債務
2020-12-21交通事故責任認定書是不是要雙方到場簽字
2020-11-13配偶成為法定繼承人需滿足什么
2020-12-21勞動合同的效力的具體內(nèi)容
2021-01-23八級傷殘是什么待遇
2020-12-07勞務合同適用什么法律
2020-12-11五一勞動節(jié)幾天三薪
2020-12-19如何確定公司在外地注冊的勞動爭議仲裁管轄
2020-11-08定期壽險購買需要注意什么
2020-12-27老年人投保如何理賠,壽險公司拒賠的情形有幾種
2021-03-16人身保險傷殘評定的內(nèi)容有哪些
2020-11-30保險合同成立超過兩年隱瞞病情能獲得賠償嗎
2021-01-07為父投保瞞病史 保險公司拒絕理賠獲法院支持
2020-11-30保險公司在該案中應否理賠
2020-11-26保險代理人的代理行為如何認定
2020-12-14“三來一補”項目保險
2020-11-12