在勞動者與用人單位出現(xiàn)勞動爭議時(shí)，解決的方式之一就是進(jìn)行勞動仲裁。勞動者在提起勞動仲裁時(shí)，需要了解需要哪些材料，準(zhǔn)備好勞動仲裁的相關(guān)材料，才能保障在仲裁時(shí)正確的主張自己的權(quán)益。下面律霸小編為您整理的相關(guān)的內(nèi)容。

第一類、申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/strong>

(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;

(4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律 師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(5)被訴人工商注冊信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料; (證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動 關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?/strong> 除提交第一類(1)至(7)項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交 用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/strong>

(1)被訴人身份證明復(fù)印件;

(2)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

律霸小編分三種情況分別為您介紹了進(jìn)行勞動仲裁時(shí)需要準(zhǔn)備不同材料的內(nèi)容，申請勞動仲裁是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的途徑之一，在某些不是仲裁前置的勞動案件中，勞動者也可以直接進(jìn)行勞動訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果你需要專業(yè)律師為您提供專業(yè)意見的可以咨詢律霸網(wǎng)站的律師。

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