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不管是什么類型的爭(zhēng)議或者糾紛,當(dāng)事人要想成功解決爭(zhēng)議,維護(hù)自身的合法權(quán)益,就應(yīng)該提供齊全相關(guān)的證據(jù)資料,勞動(dòng)爭(zhēng)議亦不例外。那在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候,勞動(dòng)者要注意保全哪些證據(jù)呢?律霸小編整理了相關(guān)資料,將在下文中為你做詳細(xì)解答。
一、勞動(dòng)者要注意保全哪些證據(jù)?
勞動(dòng)者在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生前就應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。主要的證據(jù)包括:
1、來(lái)源于用人單位的證據(jù),如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金的收條、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書、出勤記錄等;
2、來(lái)源于其他主體的證據(jù),如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)單據(jù);
3、來(lái)源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu),如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動(dòng)保障行政部門寄出舉報(bào)材料等的郵局回執(zhí);
4、來(lái)源于勞動(dòng)保障部門的證據(jù),如勞動(dòng)保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書。
二、勞動(dòng)者應(yīng)如何保全證據(jù)?
在日常辦理勞動(dòng)案件當(dāng)中,發(fā)現(xiàn)有很多勞動(dòng)者都遭到了敗訴的打擊,嚴(yán)格的說來(lái)這和勞動(dòng)者在日常生活中證據(jù)保全不利有關(guān)系。那么勞動(dòng)者在日常勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)如何保全證據(jù)?簡(jiǎn)單陳述以下需要注意的事項(xiàng):
1、入職之初應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的具體情況,包括該單位的股東及資產(chǎn)等詳細(xì)信息;
2、仔細(xì)查看用人單位提供的勞動(dòng)合同,該合同一般應(yīng)當(dāng)包括:勞動(dòng)期限、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)內(nèi)容、工資、津貼、勞動(dòng)合同的解除條件等等;
3、如用人單位拒不為勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用,勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)部門反映情況,如用人單位仍然拒不交納,可向勞動(dòng)行政主管部門投訴;
4、如勞動(dòng)者存在加班的行為應(yīng)自己記錄加班時(shí)間、批準(zhǔn)人,如有條件應(yīng)復(fù)制相應(yīng)的加班審批表等資料;
5、勞動(dòng)者如未與單位簽訂書面勞動(dòng)合同則應(yīng)將工作證、工卡等資料保存原件及復(fù)印件,在發(fā)生工傷事故或勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)不要隨便將相關(guān)證件交回給用人單位;
6、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后第一時(shí)間向有關(guān)部門進(jìn)行申訴并及時(shí)提供詳細(xì)資料,具體申訴程序包括:工傷申報(bào)、勞動(dòng)調(diào)解等;
7、當(dāng)用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資時(shí),勞動(dòng)者可先與單位協(xié)商,協(xié)商不成應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴;
8、當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生糾紛而爭(zhēng)議又較大時(shí),及時(shí)向?qū)I(yè)律師進(jìn)行法律咨詢,當(dāng)仲裁或訴訟不可避免時(shí),第一時(shí)間聘請(qǐng)律師維權(quán)。
在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,勞動(dòng)者要想有效地維護(hù)自身的合法權(quán)益,在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)要提供齊全相關(guān)的證據(jù)資料,以證明自己的事實(shí)和理由。只有在證據(jù)充足的情況下,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)才能支持您的訴訟請(qǐng)求,否則,您將難以實(shí)現(xiàn)權(quán)益。如果你還不清楚勞動(dòng)者要注意保全哪些證據(jù)的話,建議可以直接來(lái)電咨詢我們律霸的在線律師。
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