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目前，雖然中國(guó)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以后已經(jīng)對(duì)企業(yè)與勞動(dòng)權(quán)益間做了很多的額平衡，但還是出現(xiàn)了較多起影響力較大的勞動(dòng)爭(zhēng)議集體維權(quán)案件。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議案件集體訴訟是什么?集體訴訟的特點(diǎn)有哪些?下面就和小編來進(jìn)行一下了解。

一、集體訴訟

集體訴訟是指，多數(shù)成員彼此間具有共同利益，因人數(shù)過多致無法全體進(jìn)行訴訟，得由其中一人或數(shù)人為全體利益起訴或應(yīng)訴。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門和人民法院在受理勞動(dòng)爭(zhēng)議集體訴訟案件時(shí)，有采取代表人代表立案的形式，也有采取個(gè)人單獨(dú)立案再合并審理的形式。集體訴訟案件關(guān)系到一方區(qū)域的穩(wěn)定，因此，對(duì)待集體訴訟案件，審理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)尤其謹(jǐn)慎，及時(shí)高效的適用法律進(jìn)行審理或作好雙方的調(diào)解與和解工作，不得懈怠拖延。

二、集體訴訟制度特點(diǎn)

集體訴訟制度的最主要特點(diǎn)在于，除了首席原告外，其他受害者都不需要直接參加訴訟，甚至都無需知道有這樣一個(gè)訴訟案的進(jìn)行。一旦賠償額確定，各個(gè)受害人都會(huì)按照比例得到賠償額。并且，任何不愿參加集體訴訟的成員必須親自申請(qǐng)退出，否則就算是自動(dòng)參訴。這樣打一個(gè)官司，就不需要很多人參與，律師只需要和首席原告交涉就可以了。這樣就極大地降低了協(xié)調(diào)成本。

其次，集體訴訟的另一個(gè)特點(diǎn)是，集體訴訟是勝訴才收費(fèi)，或者叫“訴訟風(fēng)險(xiǎn)”制收費(fèi)，部分訴訟費(fèi)用先有首席原告支付，而其他分散的受害者都不需要支付任何費(fèi)用。這就極大降低了勞動(dòng)者打官司的成本。并且，由于集體訴訟的標(biāo)的額足夠高，采證較為容易，從而使得律師有積極性主動(dòng)為勞動(dòng)者打官司。這就為尋求律師的法律幫助提供了空間。

因此，這種具有懲罰性質(zhì)的事后的訴訟機(jī)制可以使企業(yè)主動(dòng)為勞動(dòng)者安排帶薪休假，是一種較為可行的制度安排。

從上面的內(nèi)容可以看出勞動(dòng)爭(zhēng)議案件集體訴訟是一個(gè)一對(duì)多的事件。一般來說在一個(gè)公司中各種薪資待遇是不允許每個(gè)人之間討論的。所以一般遇到集體訴訟的時(shí)候大多是在公司的情況很不穩(wěn)定的時(shí)候，可能會(huì)遇到員工集體進(jìn)行訴訟來維護(hù)自己的權(quán)益。

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