高溫補貼是按照國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)在夏季高溫環(huán)境下向工作人員發(fā)放的一種補償性福利，一般是從六月到九月共四個月。很多人想知道高溫補貼是否需要納稅，國家是怎樣規(guī)定的。到底，高溫津貼稅前扣除條件有哪些？下面就讓小編為大家整理一下相關(guān)的知識。

一、高溫補貼需要繳納個人所得稅

《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定，按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼免納個人所得稅：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條規(guī)定，稅法第二條所說的各項個人所得的范圍：工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

第十三條規(guī)定，稅法第四條第三項所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其它補貼、津貼。

第三十五條規(guī)定，扣繳義務(wù)人在向個人支付應(yīng)稅款項時，應(yīng)當依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時繳庫，并專項記載備查。

前款所說的支付，包括現(xiàn)金支付、匯撥支付、轉(zhuǎn)賬支付和以有價證券、實物以及其他形式的支付。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)第二條關(guān)于工資、薪金所得的征稅問題規(guī)定，條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內(nèi)容和征稅范圍作了明確法規(guī)，應(yīng)嚴格按照法規(guī)進行征稅。對于補貼、津貼等一些具體收入項目應(yīng)否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執(zhí)行：條例第十三條法規(guī)，對按照國務(wù)院法規(guī)發(fā)給的政府特殊津貼和國務(wù)院法規(guī)免納個人所得稅的補貼、津貼，免予征收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應(yīng)計入工資、薪金所得項目征稅。

《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準有關(guān)政策問題的通知》(財稅[2005]183號)規(guī)定，工資、薪金所得應(yīng)根據(jù)國家稅法統(tǒng)一規(guī)定，嚴格按照“工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得”的政策口徑掌握執(zhí)行。除國家統(tǒng)一規(guī)定減免稅項目外，工資、薪金所得范圍內(nèi)的全部收入，應(yīng)一律照章征稅。

二、下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應(yīng)當并入工資、薪金收入計征個人所得稅：

①、從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助;

②、從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼;

③、單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。

高溫補貼，屬于上述②從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、津貼，應(yīng)當并入工資、薪金收入計征個人所得稅。

因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫補貼等都要并入個人應(yīng)納稅所得，依法繳納個人所得稅。

綜上所述，高溫補貼屬于應(yīng)核工資薪酬的一部分，屬于補貼或者津貼，這是高溫補貼需要納稅的前提條件。各地區(qū)對于高溫補貼的發(fā)放會根據(jù)當?shù)貙嶋H情況的不同做出相應(yīng)的調(diào)整。高溫津貼稅前扣除條件有哪些？以上就是小編對問題的回答，大家看過之后會有一個詳細的了解。

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