在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
加班不發(fā)工資該怎么處理
一、加班不發(fā)工資該怎么處理
單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照《勞動合同法》規(guī)定，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費，或者申請勞動仲裁要求支付加班費及經(jīng)濟補償金。
需要提醒的是，最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》規(guī)定，勞動者主張加班費的，應(yīng)當就加班事實的存在承擔舉證責任，但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握管理加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果。
在加班時注意收集并保存好相關(guān)證據(jù)。比如考勤表復(fù)印件、加蓋公章的加班安排表、加班時的工作記錄、加班時處理進貨出貨的記錄、加班所做工作文件、自己經(jīng)手的銷售記錄、出庫單等。另外，一起加班的同事的證言、加班時間拜訪客戶所取得的客戶證言，在具體的監(jiān)察及仲裁中也可以發(fā)揮證據(jù)的作用。
二、單位可以自定加班工資嗎?
用人單位可以自定加班工資的水平，但必須比國家規(guī)定的更高。150%、200%、300%，這三個延長工時的工資支付倍數(shù)，是國家規(guī)定的，用人單位在執(zhí)行時，只能比它高，而不能降低。
另外，有些單位“一刀切”，不論什么崗位的員工，也不論月工資多少，凡是在長假期間上班的一律按統(tǒng)一的標準支付加班工資的，這是不完全正確的。對于工資低的員工，如果單位的加班工資，高于按規(guī)定辦法計算的加班工資數(shù)額的，那么是允許的;但對于工資比較高的員工來說，實得的加班工資就可能低于按規(guī)定辦法計算的，還是要因人而異的。
單位不給加班工資的情況，在現(xiàn)實工作中很常見，而有不少勞動者為了保住自己的“飯碗”，也只能忍氣吞聲。而這樣，只會助長用人單位的氣焰，同時也不利于自身合法權(quán)益的保護。所以，我們建議在遇到類似情況的時候，一定要敢于維權(quán)，通過法律途徑來解決與用人單位之間的糾紛。
最新加班工資計算標準
公司拒不支付加班工資怎么辦
請喪假扣加班工資合法嗎？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公司注冊地址可以是住宅嗎
2021-02-01國家出資金融機構(gòu)及其投資設(shè)立的機構(gòu)依法享有什么權(quán)
2020-12-08收購一家公司需要變更章程嗎
2021-03-07網(wǎng)上交通違章多久時間處理完
2021-01-21夫妻共同債務(wù)包括什么,婚前債務(wù)是自行承擔嗎
2021-01-14同居期間購買的房產(chǎn)分手時如何分割
2020-12-12法院保全船舶怎么執(zhí)行
2021-03-032011誤工費標準：誤工費到底怎么算
2021-01-20約定競業(yè)禁止的注意事項有哪些
2020-11-11合同的保全包括哪幾種措施
2021-02-22贍養(yǎng)老人能否以提供住房為準
2020-12-09集體土地有商住房證有法律效益嗎
2021-01-02銀行的勞務(wù)派遣合同和正式員工待遇有什么區(qū)別
2020-11-27人身意外險能稅前扣除嗎
2021-03-22如何向航空公司索賠損失
2020-12-31保險合同糾紛案例
2021-01-11買人身保險新型產(chǎn)品須抄錄風險提示嚴防銷售誤導(dǎo)
2021-02-11本案受讓人是否享有保險利益
2020-12-13重復(fù)保險理賠吃虧
2020-11-23怎么知道單位有沒有交保險
2021-01-20