一、遣散員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位因解除等原因遣散勞動(dòng)者的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者年工作滿一年的,支付一個(gè)月工資。
第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、公司解散的三種形式
公司解散是指引起公司人格消滅的法律事實(shí)。根據(jù)公司解散事由的不同,公司解散可分為公司自行解散、強(qiáng)制解散和司法解散三種形式。
1、自行解散又稱(chēng)任意解散,是指公司基于自身的意思解散公司,比如因公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),或股東會(huì)或者股東大會(huì)決議解散,或因公司合并或者分立需要解散。
2、強(qiáng)制解散是指公司依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)。
3、司法解散又稱(chēng)裁判解散,是指公司的目的和行為違反法律、公共秩序和善良風(fēng)俗的,依法律的規(guī)定命令其解散;或者公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)顯著困難、重大損害或董事、股東之間出現(xiàn)僵局時(shí),依據(jù)股東的申請(qǐng),由法院裁判解散公司。
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肖兆國(guó)律師畢業(yè)于遼寧大學(xué)法學(xué)院,具有深厚的法學(xué)理論功底,對(duì)民法和刑法有著深入的研究。承辦了大量疑難民事和刑事案件,具有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)為遼寧省律師協(xié)會(huì)會(huì)員,中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員。本人執(zhí)業(yè)理念:法律面前人人平等,法律是維護(hù)每一個(gè)人正當(dāng)權(quán)益最有效的武器。認(rèn)真做好每一位客戶委托的法律事務(wù),實(shí)現(xiàn)客戶利益的最大化。誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé),努力做到讓每一位當(dāng)事人在每一個(gè)案件中都能夠感受到法律的公平正義。
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