在我國為了更好的保障和解決勞動者和用人單位之間的關(guān)系和利益所以我國建立了勞動保障監(jiān)察部門，那么在我國勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容和職責(zé)是什么呢？請閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)的了解吧。

勞動保障監(jiān)察包括下列內(nèi)容：

1、制定履行勞動保障規(guī)章制度的情況;

2、勞動合同和集體合同的簽訂、履行、解除的情況;

3、招用職工的情況;

4、執(zhí)行工資收入規(guī)定的情況;

5、執(zhí)行社會保險(xiǎn)與繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

6、執(zhí)行職工福利規(guī)定的情況;

7、遵守國家工作時間和休息休假規(guī)定的情況;

8、遵守女職工和未成年工特殊勞動權(quán)益保護(hù)和殘疾人勞動權(quán)益保障的情況;

9、遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況;

10、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況;

11、承辦境外承包工程對外勞務(wù)合作、公民個人出境就業(yè)機(jī)構(gòu)，維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況;

12、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：

1、督促用人單位貫徹執(zhí)行勞動保障方針政策和勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章;

2、對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，依法查處和糾正違法行為;

3、受理對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報(bào);

4、承辦同級政府或者上一級勞動行政部門交辦的勞動保障監(jiān)察案件;

5、配合有關(guān)部門處理因勞動保障糾紛引起的職工集體上訪、罷工等突發(fā)事件;

6、指導(dǎo)下級勞動保障行政部門的勞動保障監(jiān)察業(yè)務(wù)工作;

7、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)督職責(zé)。

市和縣級市、區(qū)的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)上受上級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、指導(dǎo)。

勞動保障監(jiān)察機(jī)配備專職勞動保障監(jiān)察員，聘任兼職勞動保障監(jiān)察員。

在我國勞動監(jiān)察的職責(zé)和內(nèi)容大致就是這樣的，希望小編的編輯能夠?qū)δ纳钣兴鶐椭谏钪腥绻龅搅擞?a href='http://m.shkps.cn/jiufen/3.html' target='_blank' data-horse>勞動糾紛問題的可以到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行解決和處理，若您還有其他的法律問題，歡迎詳情咨詢我們律霸的專業(yè)律師們。

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勞動保障監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)是什么？

勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)是什么 ?

勞動保障監(jiān)察的程序是什么 ?