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現(xiàn)在國家對勞動者權(quán)益的保護(hù)力度也比較大，在河北省廊坊市工作的大部分人們，都享受到五險一金的待遇。五險一金是社會保險和住房公積金的統(tǒng)稱，目前河北省各個城市繳納的比例都有所不同。那么河北廊坊五險一金繳納比例是怎么規(guī)定的？下面小編結(jié)合相關(guān)政策文件具體講下這方面的知識。

一、廊坊五險一金是怎么交的？

"五險"按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%；生育保險1%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。住房公積金繳存比例由市住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)市人民政府審批確定后公布。目前,在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,單位和職工的住房公積金繳存比例分別為10%,在企業(yè),單位和職工的住房公積金繳存比例分別為8-12%。

二、廊坊市對職工住房公積金繳存基數(shù)有何規(guī)定？

職工住房公積金的繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資總額。新錄用和新調(diào)入職工住房公積金的繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資總額。 職工工資總額構(gòu)成，按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額口徑計算。 單位為職工繳存住房公積金，計算月繳存額的職工本人上一年度月平均工資，原則上不得超過職工工作所在市、縣統(tǒng)計部門公布的上年度在崗職工月平均工資的3倍。

三、五險一金的基數(shù)是否是工資總額？

“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。

綜上所述，因為企業(yè)之間是有效益上的差別的，所以說哪怕是在同一個城市，河北廊坊五險一金繳納比例也沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。不同的企業(yè)繳納比例是不一樣的，但是有一點是一致的，就是五險一金的繳納基數(shù)都是工資總額，包括基本工資和各項補貼。相對來說，事業(yè)單位和國企繳納的比例會高一些。

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