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山東淮坊的五險(xiǎn)一金保障了山東人民生活中的方方面面，不同地方的五險(xiǎn)一金是會有所不同的，尤其是住房公積金，相對來說各地的差別比較大，每年會根據(jù)當(dāng)?shù)氐穆毠さ钠骄べY情況做相對應(yīng)的調(diào)整。那么到底山東濰坊五險(xiǎn)一金繳納比例是多少呢?下面就讓律霸的小編為您解答。

一、山東濰坊五險(xiǎn)一金繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納20%—22%,你自己繳納8%;

醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納9%—12%，你自己繳納2%;

失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納1.7%—2%,你自己繳納1%;

工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納0.4%—0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納0.7%—0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個(gè)人扣同樣比例。以上各地大致如此，由于地區(qū)原因會略有不同。

1、對職工而言社會保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的。

國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險(xiǎn)"方面。

按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;

醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;

失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);

工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn).

2、山東省五險(xiǎn)一金,一般也是如此;各地即使有差別,也不會很大;大體如此;這是國家的整體規(guī)定.

二、五險(xiǎn)一金繳納

1、繳存的月工資基數(shù)按職工本人2012年度月平均工資收入(工資總額)核定。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)制字(1990)1號文件規(guī)定，職工工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資，計(jì)六部分構(gòu)成。

2、各繳存單位的職工月工資基數(shù)最低不低于山東市勞動和社會保障局公布的最低月工資標(biāo)準(zhǔn);最高不超過南通市統(tǒng)計(jì)局公布的市區(qū)2012年度職工月平均工資的3倍。

3、住房公積金繳存比例，單位(含按企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)單位)仍為單位和職工各8-12%，繳存比例未達(dá)到各8%的應(yīng)調(diào)至8%，在8-12%幅度內(nèi)未達(dá)到上限的，可繼續(xù)上調(diào)至12%。

4、對于1998年12月1日以后參加工作的新職工，其由單位逐月發(fā)放的住房補(bǔ)貼參照住房公積金繳存基數(shù)，繳存比例可在12%-14%幅度內(nèi)確定，住房補(bǔ)貼參照住房公積金進(jìn)行管理和使用。

5、單位和職工調(diào)整后的住房公積金和住房補(bǔ)貼月繳存額應(yīng)分別四舍五入精確到元。

6、對仍未為部分在職職工繳納住房公積金和住房補(bǔ)貼的單位，單位在辦理調(diào)整時(shí)，可一并為這部分職工辦理匯補(bǔ)繳手續(xù)。

綜上所述，就是小編對山東濰坊五險(xiǎn)一金繳納比例這個(gè)問題的介紹。山東濰坊五險(xiǎn)一金繳納根據(jù)了當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY等調(diào)整了相應(yīng)的規(guī)定，更加符合當(dāng)?shù)氐那闆r。山東濰坊五險(xiǎn)一金繳納單位繳納比較多，個(gè)人繳納的比例你較少，還有工傷保險(xiǎn)跟生育保險(xiǎn)是由單位交的，個(gè)人不要繳納。

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