社會保險是指勞動者因生育、年老、患病、傷殘、死亡等原因造成勞動能力暫時或永久喪失以及失業(yè)時，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)囊环N社會制度。社保糾紛常見的有四種：社會保險損失賠償糾紛、參保糾紛、不交、少交或遲交社會保險費糾紛、保險金發(fā)放糾紛。下面律霸小編就社保糾紛的種類和解決辦法為大家做詳細(xì)介紹。

一、社保糾紛的種類

社會保險是指勞動者因生育、年老、患病、傷殘、死亡等原因造成勞動能力暫時或永久喪失以及失業(yè)時，從國家和社會獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)囊环N社會制度。

社會保險關(guān)系涉及勞動者、用人單位、社會保險機構(gòu)或稅務(wù)機關(guān)、銀行等金融機構(gòu)這四方主體。而社保糾紛主要也是圍繞著這四方主體產(chǎn)生的。

司法實踐中，常見的社保糾紛有四種：

1、社會保險損失賠償糾紛。指保險事故發(fā)生后，勞動者依照法律、法規(guī)的規(guī)定，要求用人單位賠償因其不交、少交或遲交社會保險費的行為所帶來的社會保險待遇損失糾紛，司法實踐中一般包括工傷損害賠償糾紛和醫(yī)療保險賠償糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于勞動爭議。

2、參保糾紛。指用人單位依法應(yīng)當(dāng)參加社會保險而未參加，勞動者要求建立社會保險關(guān)系的糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。

3、不交、少交或遲交社會保險費糾紛。指社保關(guān)系建立后，用人單位不積極履行繳費義務(wù)的幾種表現(xiàn)形式，是社會保險費瑕疵繳納行為。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。

4、社會保險金發(fā)放糾紛。這種糾紛性質(zhì)上屬于行政爭議。

二、社保糾紛怎么解決

遇到這四種社保糾紛，我們該怎么解決呢?主要有行政處理和司法救濟兩種方式。

(一)行政處理方式

從對社會保險糾紛的性質(zhì)分析中可知，對于社會保險參保糾紛、因瑕疵繳納行為引起的糾紛及保險金發(fā)放糾紛這三種糾紛均應(yīng)采用行政處理方式，而不應(yīng)作為民事案件予以受理。

(二)司法救濟方式

司法實踐證明，不區(qū)分各種社會保險糾紛的性質(zhì)而將其一概作為勞動爭議案件予以受理。 因為社會保險糾紛的性質(zhì)決定了在適用司法救濟方式時必須嚴(yán)格限定其適用范圍。具體包括兩種情形：

1、對于社會保險賠償糾紛應(yīng)作為勞動爭議案件予以受理。

2、勞動者對勞動行政部門的處理不服時，可以提起行政訴訟。

，當(dāng)您遇到社保糾紛時一定要注意自己是屬于哪一類型的糾紛，可以根據(jù)本文進(jìn)行簡單的判斷，然后在看要選擇哪一種方式解決問題，不要以為去法院就能解決問題，有些糾紛是需要行政方式解決的，如果您還是不清楚該怎么辦，最好是在選擇之前咨詢一下相關(guān)的律師。

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