職員在職期間,不僅可以正常受領(lǐng)工資,還可以按照帶薪休假的規(guī)定,在春假期間享受放假的休閑時光,那么,春節(jié)放假安排時間的規(guī)定是怎樣的?但是在現(xiàn)實生活中,并非是所有的職員在春節(jié)期間都是可以修年假的,對于這些主體,可以享受高新工資。
一、春節(jié)放假安排
根據(jù)國務院發(fā)布的國家節(jié)假日規(guī)定,春節(jié)放假安排一般情況下是農(nóng)歷除夕到正月初六7天,其中農(nóng)歷正月初一到正月初三為法定節(jié)假日;除夕、正月初四到正月初六為休息日調(diào)休。
二、春節(jié)加班工資怎么計算
春節(jié)放假安排:農(nóng)歷除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二單位安排勞動者加班的,應該支付不低于勞動者日工資的300%加班報酬給勞動者,并且不能安排補休或者調(diào)休;正月初三到正月初六單位安排勞動者加班的,應該支付不低于勞動者日工資200%的加班報酬。
根據(jù)以上信息,我們可以知道,春節(jié)放假安排時間的規(guī)定為從2月15日至21日放假調(diào)休對于那些在此期間沒有放假休息的,可以享受到高新的工資,這也體現(xiàn)了公平原則。此時間的安排,是根據(jù)職工帶薪年休假條例的規(guī)定,而制定的。
員工春節(jié)放假要扣工資嗎?
春節(jié)加班工資怎么算的?
春節(jié)工期順延合同約定可以嗎
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