我國(guó)不僅從法律上禁止雇傭童工的違法行為，而且也提倡大家在日常生活中積極舉報(bào)。為了能完善舉報(bào)雇傭童工及禁用童工這一制度，需要大家對(duì)童工的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)年齡有所了解，而作為用人單位更要對(duì)對(duì)雇傭童工的處罰了如指掌。那么未滿16歲是童工么？雇傭者會(huì)受到怎樣的處罰呢？ 下面就由小編為大家說(shuō)道說(shuō)道。

一、童工的年齡界定

《禁止使用童工規(guī)定》

第二條 童工是指未滿十六周歲 ，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。

未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無(wú)損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng)，不屬于童工范疇。

二、雇傭童工者會(huì)受到的處罰

《使用童工處罰標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》

第一條 有下列行為之一的適用本規(guī)定：

（一）國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民（以下統(tǒng)稱個(gè)人）使用童工的；

（二）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的；

（三）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的；

（四）單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第二條對(duì)違反規(guī)定的個(gè)人，罰款標(biāo)準(zhǔn)：

（一）使用童工從事營(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

（二）使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的，每使用一名童工，罰款300～600元。

（三）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，罰款300～600元。

（四）為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。

第三條對(duì)違反規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)：

（一）對(duì)單位使用童工的，根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定，由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

（二）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。

（三）為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

第四條有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍：

（一）數(shù)次（兩次及其以上，下同）使用童工的；

（二）長(zhǎng)期（三個(gè)月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；

（三）數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的；

（四）數(shù)次為童工出具假證明的。

第五條罰款一律上繳國(guó)庫(kù)，并使用財(cái)政部門統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。

第六條各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門可根據(jù)本規(guī)定商同級(jí)財(cái)政部門制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

第七條本規(guī)定由縣以上（含縣）勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第八條本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。

第九條本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。過(guò)去發(fā)布的規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的同時(shí)廢止。

根據(jù)法律對(duì)童工年齡的規(guī)定，我們對(duì)于未滿16歲是童工么的回答是肯定的，任何單位不得與我們16周歲的人員建立勞動(dòng)關(guān)系，就算是簽署了勞動(dòng)合同也不具備法律效力。為了能讓未成年人健康的成長(zhǎng)，請(qǐng)各用人單位主動(dòng)拒絕雇傭童工，沒有雇傭就沒有傷害。

?童工的定義是什么,童工是指什么？

?在我國(guó)多少歲算童工,童工的年齡是多大

?禁止使用童工規(guī)定