隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一部分人已經(jīng)步入小康生活，然而，在城市的某個角落仍會有貧困存在。很多貧困家庭的孩子為了貼補(bǔ)家用，未滿16周歲就早早步入社會，成為童工。大家都知道，雇傭童工屬于違法行為，那么飯店用童工罰款多少?根據(jù)相關(guān)規(guī)定，飯店用童工處5000至10000元罰款，下面我為大家介紹下具體情況。

一、飯店雇傭童工罰款多少?

用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。

二、法定童工年齡是多大

童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬于童工范疇。

通過以上介紹可以看出，國家對雇傭童工的現(xiàn)象是嚴(yán)厲打擊的，無論飯店用童工罰款多少，建議大家還是不要觸碰法律底線，同時各位家長也應(yīng)該給予孩子一個良好的成長環(huán)境，不要讓孩子過早輟學(xué)踏入社會。如果還需了解其他相關(guān)問題，可以咨詢當(dāng)?shù)芈蓭煛?/p>

雇傭童工不給工資該怎么辦

多大年齡為童工,童工年齡標(biāo)準(zhǔn)是什么

禁止使用童工勞動法規(guī)定