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現(xiàn)在隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在各個(gè)城市工作和生活的人，就變得越來越重視自己的利益保障問題。其中影響力最為巨大的就是五險(xiǎn)一金的漲幅。我國(guó)也在積極的改善公民們的生活質(zhì)量，并且在調(diào)整五險(xiǎn)一金的繳納比例。因?yàn)楦鱾€(gè)城市的發(fā)展程度不同，所以五險(xiǎn)一金的繳納比例也不相同，那么我國(guó)深圳五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例是怎么規(guī)定的?

一、深圳五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例

(一)住房公積金繳費(fèi)比例是按職工月工資的基數(shù)來確定的，計(jì)算深圳住房公積金繳納比例工資的基數(shù)應(yīng)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)口徑，工資總額口徑如下：行政機(jī)關(guān)人員包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津貼。事業(yè)單位人員包括職務(wù)(級(jí)別)工資、津貼工資、職務(wù)工資、職務(wù)崗位津貼、加班工資、特殊崗位津貼(護(hù)、教齡津貼)等。上述各類人員在計(jì)算一年度月工資收入時(shí)還應(yīng)包括綜合補(bǔ)貼、其他補(bǔ)貼和目標(biāo)管理獎(jiǎng)。企業(yè)職工工資按計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和其他工資性收入的六個(gè)部分綜合計(jì)算。住房公積金月繳交額以元為單位，元以下的四舍五入。

(二)按照《條例》第十八條規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，有條件的，可以適當(dāng)提高繳存比例。住房公積金繳存范圍：下列單位及其在職職工(不含在以下單位工作的外籍員工)

1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位;

2、住房公積金、國(guó)有企業(yè)，城鎮(zhèn)集體企業(yè)，外商投資企業(yè)，港澳臺(tái)商投資企業(yè)，城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)濟(jì)組織; 3、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體;

4、外國(guó)及港澳臺(tái)商投資企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織常駐代表機(jī)構(gòu)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員，可以申請(qǐng)繳存住房公積金(注：并不是每個(gè)設(shè)區(qū)城市的住房公積金管理中心都允許城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員交納住房公積金，具體情況請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)刈》抗e金管理機(jī)構(gòu)) 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算。 　　

單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。 單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

深圳作為我國(guó)發(fā)展程度比較快的城市，這個(gè)城市所規(guī)定的個(gè)人五險(xiǎn)一金的繳納比例也和別的城市有所不同。但是深圳個(gè)人五險(xiǎn)一金的繳納比例還是以我國(guó)的相關(guān)法律為基本雛形。近幾年各大城市正在改變個(gè)人五險(xiǎn)一金的繳納比例。改善人們的生活質(zhì)量。所以深圳五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納比例還是比較合理的。

公務(wù)員五險(xiǎn)一金包括什么？

員工的五險(xiǎn)一金指什么

稅后工資包括了五險(xiǎn)一金嗎？五險(xiǎn)一金有哪些？