根據(jù)我國現(xiàn)行的法律規(guī)定，在國家機(jī)關(guān)工作的人員以及從該機(jī)關(guān)離退休的人員，可以獲得相應(yīng)的一次性撫恤金。

在國家機(jī)關(guān)工作中死亡或者是從該機(jī)關(guān)離退休之后死亡之后，能夠獲得的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

如果是烈士或者是因為公事而犧牲的，會按照上一年度我國全體城鎮(zhèn)居民所取得的人均可以支配的收入的二十倍，再加上該員工在生前四十個月以內(nèi)的基本工資或者是基本的離退休費(fèi)用;

如果是病故的話，那么會按照上一年度我國全體城鎮(zhèn)居民可以取得的人均可支配收入的兩倍，再加上該員工在生前所能取得的四十個月之內(nèi)的基本工資，或者是基本的離退休費(fèi)用。

其撫恤金具體的計發(fā)方法是：

如果是在國家機(jī)關(guān)里邊在職工作人員死亡過后，一般是按照該員工在生前最后一個月能夠獲得的基本工資作為基數(shù)來計發(fā)。其中，公務(wù)員是按照本人職務(wù)能夠獲取的工資和其級別能夠加和。

除了一次性的撫恤金之外，還可能獲得一定數(shù)額的喪葬補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬相應(yīng)的撫恤金。

喪葬補(bǔ)助金一般是指的職工在死亡之后，需要安葬以及處理相關(guān)后事等所能獲得的一定數(shù)額的補(bǔ)助費(fèi)用。現(xiàn)今全國還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，具體是否發(fā)放，發(fā)放多少還是要根據(jù)員工工作地區(qū)的地方規(guī)定而定。在某些地方會根據(jù)其死亡當(dāng)月職工們的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

而供養(yǎng)親屬撫恤金，則是由一定的限定條件，指的是那些因為工作而直接或者間接死亡的職工，在死后會按照生前工資的特定比例，來向以職工的收入為最主要的生活來源，并且沒有相應(yīng)勞動能力的親屬發(fā)放一定數(shù)額的補(bǔ)償，以維持其基本生活。

其具體發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是：

職工的配偶每個月能夠獲得，該職工在生前所取得的月工資的四成;而其他的親屬，一般只能獲得職工生前月工資的三成作為補(bǔ)償;如果是孤寡的老人或者是孤兒的話，每個月可以在上邊所述的標(biāo)準(zhǔn)作為基礎(chǔ)再增加一成進(jìn)行發(fā)放。但是各位所需要供養(yǎng)的親屬的撫恤金加起來的總和，是不能比職工因工死亡之前的工資高的。

其供養(yǎng)親屬的具體范圍，是由我國國務(wù)院里勞動保障方面的行政部門所規(guī)定的：它所指的依靠職工生前提供主要的生活來源的，并且沒有相應(yīng)勞動能力的親屬其實(shí)是包括這些在內(nèi)的：

第一個主體相對簡單，就是職工的配偶;

第二個主體較為復(fù)雜，既包括了職工的婚生子女，也包括了職工的非婚生子女，而且其養(yǎng)子女或者是具有法定撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女也是包括在內(nèi)的;

第三個主體是父母，不僅包括了該職工的生父母，也包括了職工的養(yǎng)父母，還有就是具有法定扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

第四個主體是兄弟姐妹，它不僅是包括了有直接學(xué)院關(guān)系的兄弟姐妹，還包括了養(yǎng)兄弟姐妹，以及由法定扶養(yǎng)關(guān)系在內(nèi)的繼兄弟姐妹。

最新?lián)嵝艚鸢l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

供養(yǎng)親屬撫恤金年限是怎樣算的

退休人員死亡補(bǔ)助的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)