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寧波
公司不發(fā)工資怎么辦
工資構(gòu)成一個家庭最主要的收入來源，大部分家庭都是靠每個月的工資度日。要是遇上黑心老板不發(fā)工資，一個家庭短期內(nèi)就能“垮掉”。許多勞動者都在問公司不發(fā)工資怎么辦，律霸小編將在下文中為大家解答。
一、溝通協(xié)商解決
不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負責(zé)人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處理。
二、協(xié)商失敗，拿起法律武器維護合法權(quán)益
通過與公司主要負責(zé)人的交涉，溝通協(xié)商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律的武器來維護自己的合法權(quán)益。但是維權(quán)需要自己搜集或者保留一些證據(jù)，能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個，或者是單位給你交的保險是最好的證據(jù)。
三、除了以上兩種渠道外，應(yīng)理性對待工資不發(fā)的事情，千萬不要用過激的言行(如：跳樓討薪、跳橋討薪、綁架老板等方式)來處理，以免事態(tài)惡化，使自己受害更加嚴(yán)重或者使自己從受害方變?yōu)?加害方。
本篇文章由律霸小編為大家整理編輯，在此小編要提醒各位勞動者如果遇到公司不發(fā)工資的情況，請千萬不要沖動，事情總有好的解決方法。如果做出了過激言行，拿不到工資不說，還有可能承擔(dān)刑事責(zé)任，得不償失。
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