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寧波
春節(jié)加班工資的計算方法是什么
一、春節(jié)加班工資的計算方法是什么
2013年12月，國務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法的決定》，新修改的辦法指出：將第二條第二項修改為：“(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)”其它4天(除夕、初四到初六)屬于調(diào)休。
如果勞動者在法定節(jié)假日當(dāng)天加班的，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。用人單位不得以補休等方式代替，除非職工本人提出要求補休，補休時間不少于加班時間的三倍。如果勞動者在除夕、正月初四至初六加班的，應(yīng)首先安排補休，補休時間不少于加班時間。如果不能安排補休的，應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
二、單位不支付加班工資怎么辦
第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
員工春節(jié)放假要扣工資嗎？
春節(jié)過節(jié)費要繳個稅嗎？
兼職春節(jié)可以隨時辭職嗎？
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