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寧波
清明節(jié)加班工資多少
清明節(jié)是我國法定節(jié)假日之一，我國規(guī)定清明節(jié)放假三天。但不少的單位因為一些原因需要安排職工在清明節(jié)加班，此時的清明節(jié)加班工資該是多少呢？關(guān)于這個問題的回答，小編將在下文中為你具體介紹
清明節(jié)是我國法定節(jié)假日之一，我國規(guī)定清明節(jié)放假三天。但不少的單位因為一些原因需要安排職工在清明節(jié)加班，此時的清明節(jié)加班工資該是多少呢?關(guān)于這個問題的回答，小編將在下文中為你具體介紹。
一、什么是加班工資
加班工資是指在法定的放假期間，公司支付給加班的員工一定的法定加班費。及員工在完成其工作任務(wù)以內(nèi)的任務(wù)后，又延長其工作的時間，其實加班工資就為指的是在延長工作期間應(yīng)該獲得的報酬。
二、加班工資的計算方法
(一)休息日的加班工資計算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間
(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間。
所以清明節(jié)的假日中4月5號(其為法定節(jié)假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;而4月4號和6號(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算。
值得注意的是加班費計算的工資基數(shù)不得低于員工其自身崗位的工資報酬，如果低于其原有的工資報酬就要按最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
對于加班工資的標(biāo)準(zhǔn)，我國是有明確規(guī)定的，在平時加班的加班工資為本人工資的150%，周末加班的為本人工資的200%，法定節(jié)假日加班的則為本人工資的300%。這點在計算加班工資的時候是很重要的，同時在對加班工資的計算方面還需要知道職工的工資基數(shù)?？傊影喙べY是加了班的職工應(yīng)當(dāng)獲得的，要是您所在的單位不支付您相應(yīng)的加班工資，請您與律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師聯(lián)系，讓我們來幫助您要回自己的加班工資。
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2017清明節(jié)加班工資怎么計算？
國家規(guī)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
國定假日加班工資規(guī)定
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