工資稅是指個人所得稅，是應(yīng)當按照國家規(guī)定上繳的一個稅種，帶有強制性，是每個公民應(yīng)盡的責任與義務(wù)，國家有專門的法律規(guī)定了工資稅的收取辦法。但是許多人仍對工資稅的計算不甚清楚。那么，如何算工資稅?律霸為您解答。

一、工資稅計算方法

(一)、新個稅法規(guī)定，從2011年9月1日起執(zhí)行，工資薪金適用七級超額累進制，具體如下薪金所得適用稅率.起征點是3500,計算方法是繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù);全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500;實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅.

級數(shù)應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)(元)

1、不超過1500元30

2、超過1500元至4500元10105

3、超過4500元至9000元20555

4、超過9000元至35000元251005

5、超過35000元至55000元302755

6、超過55000元至80000元355505

7、超過80000元4513505

(二)、個人所得稅分為三種。第一種為工資薪金所得，第二種為個體經(jīng)營所得，第三種為勞務(wù)所得(如繪畫，創(chuàng)作等)。

舉例目前廈門的起征點按1600起征。那就是說，應(yīng)納所得稅的部分=工資-四金-其它(餐費或者交通費)-1600(起征點)。 應(yīng)納個人所得稅稅額=應(yīng)納所得額*稅率-速算扣除數(shù) (見附表)

例：A工資為4840，社保300，住房公積金500，其它工務(wù)險100，生育險80等。 A的應(yīng)納所得額=4840-300-500-100-80=3860(元)

A應(yīng)納稅額=(3860-1600)* 15%-125=214(元)

含稅級距是指扣減起征點1600之后的級數(shù)。如3860-1600=2260。2260適應(yīng)第3階稅15%-125%.

本文介紹了法律規(guī)定的工資稅的扣除辦法并舉例說明應(yīng)該如何計算工資稅。工資稅作為一項強制性的稅種，是個人與單位都不能逃避的責任，應(yīng)當主動繳納稅款，拒絕逃稅漏稅的行為。具體的法律問題，可以向?qū)I(yè)法律機構(gòu)咨詢。律霸可為您提供相關(guān)的法律服務(wù)，歡迎咨詢。

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