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個(gè)人所得稅與人們息息相關(guān)，理所當(dāng)然地引起了廣泛的關(guān)注。個(gè)人所得稅的方式科學(xué)與否不僅對每個(gè)人都產(chǎn)生重大影響，它可以增加國家財(cái)政收入，對整個(gè)社會的穩(wěn)定也非常重要。那么稅后工資計(jì)算個(gè)稅是依照什么依據(jù)呢?這個(gè)問題，律霸小編進(jìn)行解答。

據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于雇主為其雇員負(fù)擔(dān)個(gè)人所得稅稅款計(jì)征問題的通知》(國稅發(fā)(1996)199號)的規(guī)定，個(gè)人取得的稅后工資薪金收入計(jì)算個(gè)人所得稅，應(yīng)區(qū)別雇主為個(gè)人負(fù)擔(dān)稅款的情形來處理：

總思路：將雇員取得的不含稅收入換算成應(yīng)納稅所得額后，計(jì)算企業(yè)代為繳納的個(gè)人所得稅稅額

一、雇主全額為其雇員個(gè)人負(fù)擔(dān)稅款的處理

按下列公式計(jì)算：

1、應(yīng)納稅所得額=(不含稅收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù)A)÷(1-稅率A)

2、應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數(shù)B

二、雇主為其雇員個(gè)人定額負(fù)擔(dān)稅款的處理：

按下列公式計(jì)算：

1、應(yīng)納稅所得額=雇員取得的工資薪金收入+雇主代雇員負(fù)擔(dān)的稅款-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)

2、應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

三、雇主為其雇員負(fù)擔(dān)一定比例稅款的計(jì)算。 按下列公式計(jì)算：

1、應(yīng)納稅所得額 =(未含雇主負(fù)擔(dān)的稅款的工薪收入額-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù)A×負(fù)擔(dān)比例)÷(1-稅率A×負(fù)擔(dān)比例)

2、應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數(shù)B

四、不含稅年終獎個(gè)人所得稅計(jì)算

按下列公式計(jì)算：

1、按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A;

含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入一速算扣除數(shù)A)÷(1一適用稅率A)

2、按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B;

應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率B一速算扣除數(shù)B.

綜上所述，計(jì)算個(gè)人所得稅是將雇員取得的不含稅收入換算成應(yīng)納稅所得額后，通過公式，計(jì)算企業(yè)代為繳納的個(gè)人所得稅稅額。眾所周知，設(shè)計(jì)并且實(shí)施科學(xué)合理的個(gè)人所得稅，不僅能夠調(diào)節(jié)人們的收入差距，還調(diào)動了人們的勞動積極性,可以減少社會分配不公，緩和社會矛盾。“稅后工資計(jì)算個(gè)稅是什么依據(jù)?”以上就是對這個(gè)問題的回答。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸鹽城律師！

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