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當(dāng)?shù)玫焦べY時(shí)，往往是稅后工資，稅后工資應(yīng)該怎么算，稅后工資計(jì)算公式是什么，我們應(yīng)該具體了解。個(gè)人所得工資超過國(guó)家規(guī)定的一定水平后，要交納稅金，扣除一部分的個(gè)人所得稅。接下來，律霸小編將介紹詳細(xì)的稅后工資計(jì)算。

一、稅后工資計(jì)算公式

稅后收入=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))-個(gè)人所得稅其中：

個(gè)人所得稅=(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))*適用稅率-速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅所得=稅前收入-(個(gè)人社保繳費(fèi)+公積金繳費(fèi))

其計(jì)算方式就是前述公式中的“(應(yīng)納稅所得-扣除標(biāo)準(zhǔn))”。而含稅級(jí)距和不含稅級(jí)距的區(qū)別在于：含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人)按工資總額8%,單位按工資總額的22%; 生育保險(xiǎn)(單位)按工資總額的0.6%; 工作保險(xiǎn)(單位)按工資總額的2%;(可能企業(yè)全部承擔(dān)或單位、個(gè)人各負(fù)擔(dān)1%，看企業(yè)怎么規(guī)定的) 住房公積金(個(gè)人)工資總額的8%-12%，企業(yè)部分按工資總額的8%-12%，具體比例在此范圍內(nèi)企業(yè)自定; 個(gè)稅：個(gè)人工資總額減去個(gè)人負(fù)擔(dān)的個(gè)人負(fù)擔(dān)的三項(xiàng)基金后減去1600元，作為個(gè)稅基數(shù)。

二、個(gè)人所得稅的具體內(nèi)容

社保和公積金要按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障局的具體規(guī)定. 個(gè)人所得稅現(xiàn)在基本上全國(guó)統(tǒng)一算法, 但是也有細(xì)微的差別, 如有一些地區(qū)實(shí)行累積計(jì)稅.

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(個(gè)人)按工資總額8%,單位按工資總額的22%;

2、生育保險(xiǎn)(單位)按工資總額的0.6%;

3、工作保險(xiǎn)(單位)按工資總額的2%;(可能企業(yè)全部承擔(dān)或單位、個(gè)人各負(fù)擔(dān)1%，看企業(yè)怎么規(guī)定的)

4、住房公積金(個(gè)人)工資總額的8%-12%，企業(yè)部分按工資總額的8%-12%，具體比例在此范圍內(nèi)企業(yè)自定;

5、個(gè)稅：個(gè)人工資總額減去個(gè)人負(fù)擔(dān)的個(gè)人負(fù)擔(dān)的三項(xiàng)基金后減去1600元，作為個(gè)稅基數(shù)。

工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表 級(jí)數(shù)、 全月應(yīng)納稅所得額 稅率% 速算扣除法(元)

1、 不超過500元的 5% 0

2 、超過500元至2000元的部分 10% 25

3 、超過2000元至5000元的部分 15% 125

4 、超過5000元至20000元的部分 20% 375

5 、超過20000元至40000元的部分 25% 1375

6 、超過40000元至60000元的部分 30% 3375

7 、超過60000元至80000元的部分 35% 6375

8 、超過80000元至100000元的部分 40% 10375

9 、超過100000元的部分 45% 15375

稅后工資計(jì)算公式就是稅前的工資減去個(gè)人應(yīng)交的一部分社保費(fèi)用減去個(gè)人所得稅，根據(jù)不同的單位規(guī)定，其應(yīng)該交納的個(gè)人社?；鸷凸e金也不盡相同。個(gè)人的稅后所得到的工資應(yīng)該按照具體的地方和單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，更多相關(guān)問題您可以咨詢律霸烏魯木齊律師。

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