隨著天氣越來越熱，甚至有些地區(qū)已達到高溫預警，人們對高溫補貼的關注度也逐漸提高。按照國家的相關規(guī)定，當溫度達到一定高度時，在室外工作超過一定時間的工作人員就有獲得高溫補貼的權利。那么，天津高溫補助發(fā)放標準2017是多少？下面是一些介紹。

2017年天津市高溫補貼發(fā)放標準是多少？

1、計算公式：上年度全市職工月平均工資÷21.75天×12%；

2、發(fā)放標準：5265÷21.75天×12%＝29元。 【備注】： 1、2016年度天津職工月平均工資為5265； 2、天津市高溫津貼按日計算、按月發(fā)放。

【歷年天津高溫補貼標準】： 2017年：29元； 2016年：27.3元； 2015年：26元； 2014年：24元； 2013年：21元。

關于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知

各區(qū)、縣人力資源和社會保障局，各委、局（集團公司）人力資源社會保障部門，各有關單位： 為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，維護勞動者身體健康及相關權益，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）規(guī)定，現(xiàn)就在我市范圍內試行企業(yè)高溫津貼制度的有關問題通知如下：

一、高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上（含35℃）的天氣；

二、在高溫天氣期間，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎上向勞動者發(fā)放高溫津貼；

三、建立高溫津貼正常調整機制。以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù)，高溫津貼日標準為上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標準為每日21元。同時，建立高溫津貼正常調整機制，實行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法；

四、高溫津貼按日計算、按月發(fā)放，并納入工資總額；

五、高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給職工，不得以實物或有價證券代替；

六、在高溫天氣期間，用人單位應當根據(jù)自身生產(chǎn)特點和具體條件，適當調整作業(yè)和休息制度，增加休息時間，減輕勞動強度，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，加強對女職工和未成年工保護，切實做好防暑降溫工作，保障勞動者身體健康，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)；

七、本通知自201361起施行，2018年5月31日廢止。

高溫補貼的發(fā)放依然成為眾多勞動人民所關注的熱點問題，而每年的高溫補貼標準都會根據(jù)上一年度全市所有職工的日平均工資的改變而有所調整，根據(jù)計算公式可得，上一年度全市職工日平均工資越高，則高溫補貼發(fā)放越多，所以關于問題天津高溫補助發(fā)放標準2017，希望大家已經(jīng)得到了答案，更多相關問題請咨詢律霸。

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