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關(guān)于高溫費(fèi)哪幾個月杭州?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 437人看過

隨著人口逐步增多,溫室氣體排放量也相應(yīng)的逐年增多,溫室氣體導(dǎo)致全球變暖,所以在夏季時,溫度非常的高。很多地區(qū),在酷暑炎熱的時候,會給員工一定的補(bǔ)貼。但是對于高溫津貼,不同的地區(qū)因為有差異,所以補(bǔ)貼費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)也不同。那么關(guān)于高溫費(fèi)哪幾個月杭州?

一、2020浙江高溫補(bǔ)貼是哪幾個月

2017浙江高溫補(bǔ)貼為4個月(6月、7月、8月、9月)。

標(biāo)準(zhǔn):高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。

企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

各單位要采取切實(shí)有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全

二、高溫補(bǔ)貼

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。

隨著三伏天的到來,一年中最熱的日子來了!勞動者在高溫天上班,都有哪些福利?很多人第一個想到是高溫津貼?!豆と巳請蟆酚浾呓帐崂戆l(fā)現(xiàn),除了高溫津貼,在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等,還有針對不同人群的一些規(guī)定,確保勞動者的權(quán)益。

2016年6月12日,進(jìn)入6月不少地區(qū)迎來夏季高溫期,高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時間。記者注意到,目前全國至少已有28個省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。[1]

三、高溫津貼產(chǎn)生背景

每到夏季中國各地均出現(xiàn)高溫。

工人冒著酷暑作業(yè)

根據(jù)醫(yī)學(xué)常識,氣溫超過37℃時,人長時間在戶外勞動或處于酷熱之中,極有可能中暑,嚴(yán)重時還會威脅生命。雖然許多人可以在空調(diào)房里辦公、在家避暑,但仍有相當(dāng)數(shù)量的勞動者或因職責(zé)所系、或因生計所需而直面戶外高溫。在如此高溫天氣中,愛心與理解,以及政府部門能否給勞動者及時送去足夠的關(guān)懷就顯得格外重要。

酷暑下工作的工人。在高溫下的作業(yè)者進(jìn)行一定的關(guān)懷,是十分有必要的。勞動保障部門表示,高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)氣溫超過35攝氏度時,企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容,視工種和工作環(huán)境的不同,向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個別企業(yè)在發(fā)工資時雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼,但卻將高溫補(bǔ)貼金額計入最低工資中,侵害了職工利益。

通過對上述內(nèi)容的閱讀,我們知道高溫補(bǔ)貼費(fèi)是我國法律明確規(guī)定的,給員工的補(bǔ)貼費(fèi)用,單位不能用水或者是飲料代替,更不能不給高溫補(bǔ)貼費(fèi)。如果單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼費(fèi)的,員工可以依法到相應(yīng)的機(jī)關(guān)投訴。


2020年我國高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

勞動法高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

2020年最新各地高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

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