勞動(dòng)者與公司簽訂固定期限的勞動(dòng)合同的,在期限到期時(shí)公司可以依法終止勞動(dòng)合同,但是實(shí)際中有些事情也會(huì)趕得比較湊巧,剛好在女職工懷孕期間期限到期了,那么這個(gè)時(shí)候有的公司為了減輕女職工孕期的負(fù)擔(dān),索性鋌而走險(xiǎn)直接辭退女職工,嚴(yán)重?fù)p害女職工的利益。
在勞動(dòng)法律上有規(guī)定,女職工在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),即使簽訂的勞動(dòng)合同期限屆至,那么也不得依法終止勞動(dòng)合同。
公司要是違反法律規(guī)定終止了與女職工的勞動(dòng)合同的,女職工可以選擇及時(shí)去申請仲裁解決:
1、申請仲裁前需要準(zhǔn)備如下材料:
(1)填寫的勞動(dòng)爭議申訴書要一式三份;
(2)到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份;
(3)女職工本人的身份證復(fù)印件一份;
(4)復(fù)印證據(jù)資料一式三份,如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
2、收集準(zhǔn)備好上述材料之后,接著就向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁,一般都是向所在區(qū)、縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。
另外,雖然現(xiàn)在公司不能依法終止勞動(dòng)合同,但是法律上要求是勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止,因此只要過了哺乳期之后,公司還是可以依法解除勞動(dòng)合同的。
還有就是公司違反勞動(dòng)法律規(guī)定孕期期間女職工終止勞動(dòng)合同的,女職工可以依法要求支付二倍的補(bǔ)償金。公司要是不肯拿出相應(yīng)補(bǔ)償?shù)?,照樣可以按照上面的仲裁步驟積極維權(quán)。
最后,因?yàn)樵S多人都知道合同到期意味著雙方的權(quán)利義務(wù)終止,但是在勞動(dòng)合同中也要根據(jù)具體的情況,特別是在女職工“三期”期間時(shí),更不能依法終止合同,否則的話公司將要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,而權(quán)益受有損害的女職工也可以及時(shí)維權(quán)。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
共同過失犯罪是否屬于刑法中規(guī)定的共同犯罪如何處罰
2021-02-08車輛記分周期是按年檢時(shí)間算嗎
2021-02-27贈(zèng)與房產(chǎn)不可要回的情形
2021-01-16公司被執(zhí)行后能否更換法人
2021-03-09貨物質(zhì)量糾紛能否終止買賣合同糾紛
2021-02-06雇傭關(guān)系辭退需補(bǔ)償嗎
2021-02-18購房定金交多少
2021-01-15哪些情況公司可以辭退試用期員工
2021-02-27企業(yè)濫用試用期的情形有哪些
2021-03-18飛機(jī)延誤險(xiǎn)賠償條件是什么
2021-02-07醫(yī)院認(rèn)定人死不算 保險(xiǎn)公司抗辯不成立
2020-11-16領(lǐng)失業(yè)金還在工作合法嗎
2021-01-21公共航空運(yùn)輸企業(yè)需要投什么保險(xiǎn)
2021-01-20發(fā)生交通事故后,被保險(xiǎn)人在向保險(xiǎn)公司索賠時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)
2021-01-28保險(xiǎn)合同的解除形式可分為哪幾種
2020-12-28校方責(zé)任保險(xiǎn)的除外責(zé)任是什么
2021-03-22公產(chǎn)房拆遷補(bǔ)償?shù)臉?biāo)的是什么
2021-02-09如何認(rèn)定被拆遷人的主體資格
2020-12-25土地征收與房屋拆遷而引發(fā)的三農(nóng)問題調(diào)研報(bào)告——以某農(nóng)業(yè)大為例
2021-01-15誰有權(quán)獲得公房拆遷補(bǔ)償款
2021-02-27