當(dāng)然,值得注意的是,無(wú)論是《解釋》還是《意見(jiàn)》,如果是單位提出終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照職工的本單位工作年限每滿(mǎn)1年支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金,不滿(mǎn)一年的按一個(gè)月工資計(jì)算。另外,對(duì)于本單位連續(xù)工齡10年以上的勞動(dòng)者,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。
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事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情形有哪些? ?
解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
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2020-11-25