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人的一生有許多關(guān)系網(wǎng)，普遍熟知的有父子關(guān)系、母子關(guān)系。我們?nèi)挝簧习?，雙方簽訂勞動(dòng)合同，我們就和單位之間形成一種勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系一般是單位與員工之間的關(guān)系，這點(diǎn)勞動(dòng)合同里可以體現(xiàn)出來。那么，轉(zhuǎn)勞動(dòng)關(guān)系是什么意思?以下是具體介紹。

1、勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。用人單位，是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時(shí)。也包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的?，F(xiàn)在很多公司為了節(jié)約人工成本減少勞動(dòng)糾紛，都把原來員工的勞動(dòng)關(guān)系交給職介或勞務(wù)派遣公司管理，這樣單位可以避免了很多勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，而勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移就是轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者與用人單位的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

2、《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律 若干問題的解釋(四)》第五條規(guī)定，勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單位向勞動(dòng)者提出解除、終止勞動(dòng)合同，在計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的工作年限時(shí)，勞動(dòng)者請求把在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位工作年限的，人民法院應(yīng)予支持。

3、用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”：

(一)勞動(dòng)者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位;

(二)用人單位以組織委派或任命形式對勞動(dòng)者進(jìn)行工作調(diào)動(dòng);

(三)因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧?dòng)者工作調(diào)動(dòng);

(四)用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同;

(五)其他合理情形。

通過上文，轉(zhuǎn)勞動(dòng)關(guān)系是指轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者與用人單位的社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)者要去新的單位上班，勞動(dòng)關(guān)系就要被轉(zhuǎn)移。所以，勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)并不是固定不變的，在改變勞動(dòng)關(guān)系之前，公司應(yīng)該與員工進(jìn)行溝通協(xié)商，避免帶來不必要的麻煩。勞動(dòng)關(guān)系可以被認(rèn)定、被轉(zhuǎn)移、被解除，轉(zhuǎn)勞動(dòng)關(guān)系指的就是勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎?