在應(yīng)聘結(jié)束之后，用人單位會整理通過面試的新員工入職名單，同時通知這部分在單位限定的時間內(nèi)帶齊相關(guān)材料到單位辦理入職手續(xù)。對于未應(yīng)聘成功的，一般不會通知。在新員工入職名單內(nèi)的職工如何辦理入職手續(xù)?現(xiàn)在就來一起了解下吧。

一、如何辦理新員工入職手續(xù)?

1、公司人事部門建立檔案，檔案中需要有員工基本情況登記表、錄用員工審批表、職工勞動合同、資力證書復(fù)印件、培訓(xùn)情況等。

2、勞動人事關(guān)系是指院校畢業(yè)生、固定工、合同制職工能在勞動人事局備案的原始檔案和定級、工資審批表等。

3、合同制以上職工檔案在勞動人事局存檔(檔案原件)。

4、合同制以上職工是指干部、固定工、合同制職工。

5、公司招聘的新員工，被正式入用轉(zhuǎn)為正式員工時由公司人事部門建立檔案,有關(guān)證件提供復(fù)印件即可。當(dāng)勞動人事關(guān)系調(diào)入公司時，合同制以上職工檔案轉(zhuǎn)入勞動人事行政管理部門。

二、辦理入職手續(xù)需要什么材料?

1、員工個人簡歷1份;

2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類資質(zhì)等級證書復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件);

3、學(xué)信網(wǎng)打印出來的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告書1份(允許招收大專以下學(xué)歷的不需要);

4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明(最好是公章，更可信);

5、一寸彩色照片3張;

6、社?？ā⒆》抗e金卡復(fù)印件各1份(驗(yàn)原件);

7、區(qū)級以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份(或三個月以內(nèi)有效的健康證明);

8、面試評價表1份(有需要的還有背景調(diào)查表1份);

9、入職登記表1份;

10、員工簽名的入職承諾書1份(有需要的還要有員工簽名的保密及競業(yè)避止協(xié)議);

11、員工簽名的勞動合同一式兩份12、新員工薪資核定表1份。

人事部整理目的是為了通知其按照規(guī)定到公司辦理入職手續(xù)，辦理后即可正常上班;財(cái)務(wù)部整理的目的在于方便給他們發(fā)工資。受到入職通知的勞動者應(yīng)該準(zhǔn)備齊全材料后到單位按照流程進(jìn)行辦理相關(guān)手續(xù)。

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