解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書是當(dāng)事人解除勞動(dòng)關(guān)系的重要憑據(jù)，是根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法設(shè)定而成的，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書應(yīng)有相關(guān)的規(guī)定，一旦簽字立即執(zhí)行生效，是不可以隨意修改的。那么自愿解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書模板究竟是怎樣的呢？小編為大家整理了一篇解除勞動(dòng)協(xié)議書的模板。

一、開頭

甲方 ，乙方 ，性別 ，身份證號(hào)碼

二、正文

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于 年 月 日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于何年何月何日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收、工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方應(yīng)付的款項(xiàng)，提供客戶信息，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3,、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1) 繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。

(2) 自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3) 不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金若干元人民幣(用大寫) 。

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動(dòng)合同解除之日起一年后將剩余的50%補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。同時(shí)，乙方還需退還甲方已經(jīng)支付過的50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，出本協(xié)議內(nèi)容外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金若干元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

三、結(jié)尾

甲方是誰，乙方是誰以及具體年月日。

自愿解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書受相關(guān)法律保護(hù)，自愿辭職的人需向單位領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，批準(zhǔn)簽字后在送至相關(guān)部門蓋章協(xié)議書即可生效，申請(qǐng)人可自由決定去其他單位，該單位不得做出任何限制辭職人的自由的行為。解除勞動(dòng)關(guān)系書在一定程度上避免了矛盾，是解除勞動(dòng)關(guān)系程序中非常重要的環(huán)節(jié)。

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